近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰出席全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單工作推進會，強調要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權責體系，持續(xù)為基層減負賦能。在全面深化改革的大背景下，基層減負已成為推動工作提質增效的重要舉措。這一政策不僅是對基層工作現(xiàn)狀的深刻反思和積極回應，更是對廣大基層干部深切關懷的體現(xiàn)。近年來，從中央到地方，各級黨委和政府紛紛采取措施，為基層減負，歸根到底就是為了讓基層干部能夠輕裝上陣、心無旁騖地服務群眾、推動發(fā)展。
基層減負，關鍵在于精準施策。要深入基層一線，傾聽干部的心聲，找準基層負擔的源頭和癥結所在，有針對性地采取措施。減“文”、減“會”、減“報”、減“查”、減“痕”，這些看似簡單的“瘦身”“去脂”舉措，實則切中了基層負擔的要害。各級部門要牢固樹立正確的政績觀，帶頭改、帶頭治，將原本分散的“千條線”織成協(xié)同高效的“一張網”，答好“干什么、誰來干、怎樣干”三個問題，確保廣大基層干部能夠心無旁騖耕好自己的“責任田”、做好自己的“分內事”，形成上下聯(lián)動、共同發(fā)力的治理合力。
基層減負不僅是表面功夫上的“減”，更是深入肌理的“變”。要通過制度創(chuàng)新、資源下沉、服務優(yōu)化等方式，推動基層治理效能的提升。上級部門要給予基層更多的自主權和支持，讓基層干部能夠根據(jù)實際情況創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。同時，要建立健全權責清單管理制度和運行機制，明確責任分工，確保減負措施有的放矢、見行見效。
基層減負的最終目的是讓基層干部能夠集中精力抓落實，提升工作實效。因此，在減負過程中，要注重提升基層干部的執(zhí)行力。要加大人員編制職數(shù)和職級待遇向基層傾斜，暢通市、縣、鄉(xiāng)三級干部交流機制，舒緩基層超載運行的狀態(tài)。同時，還可以優(yōu)化干部考核激勵機制，建立健全容錯糾錯機制，大力實施干部履職能力提升工程，確保基層干部愿干事、敢干事、能干事，干成事能夠收獲真真切切的“存在感”。
“求木之長者，必固其根本”，基層是國家治理的最末端、服務群眾的最前沿，這道“基層減負”令，對于沖鋒在“第一線”的基層干部而言既是鼓勵也是保障，必須久久為功、長期堅持，用實際行動捍衛(wèi)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：張江宇（宜昌長陽）
責編：詹薔
