日前，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀(jì)委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。其中涉及國家管網(wǎng)集團辦公室對各部門各單位召開會議缺乏統(tǒng)籌，導(dǎo)致開會多陪會多，干部職工反映比較強烈。
時下，會議多、會議長，是許多政府部門辦事效率低下的一個瓶頸。有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為，開會就是工作，工作就是開會，從而把開會這一工作手段當(dāng)成了工作目的。加之，每逢開會，有些領(lǐng)導(dǎo)就喜歡開長會，明明幾句話就能講清、講明的事情，卻硬要講上一兩個小時，且這個領(lǐng)導(dǎo)要講，那個領(lǐng)導(dǎo)也要講。
這不僅浪費了時間和精力，而且也助長了不實之風(fēng)，降低了機關(guān)的辦事效率，更容易滋生出官僚主義、形式主義習(xí)氣，脫離群眾，損壞干部的聲譽和形象。
據(jù)統(tǒng)計，2022年，國家管網(wǎng)集團總部（含部門單位）要求下屬企業(yè)參加的會議800余次，平均每個工作日超過3次，2023年某下屬公司參加集團及各部門各單位會議280余次，平均每個工作日都有會議。2023年9月有關(guān)方面指出其“開會多陪會多”問題，此后6個月內(nèi)會議數(shù)量不降反升。會議多陪會多擠占大量工作時間，國家管網(wǎng)集團干部職工對此反映比較強烈。
一直以來，文山會海問題都讓不少基層工作者苦不堪言。一年開會800余次，而且每次開會都不解決實際問題，純粹是為了開會而開會，不僅浪費大量基層工作人員的時間、精力，也對單位的風(fēng)氣和形象構(gòu)成負面影響。紀(jì)檢監(jiān)察部門“動真格”，對典型案例進行通報并著力解決問題，既嚴(yán)格執(zhí)行了黨規(guī)黨紀(jì)，也順應(yīng)了民心民意。
顯然，一年開會800余次就是一種形式主義，平均一天三四個會議，不僅僅讓干部的時間都耗在會上，或者去開會的路上，讓他們的正常工作難以開展和非常苦惱，對于基層問題的解決也非常不利，這種為了開會而開會的會議，就需要及時清除。
一個人或者一個單位，時間精力都是有限的。用于開會的時間太多，用于辦實事的時間精力自然就會被占用。一年365天，平均每天參會超過3個，每天都是從一個會場到另一個會場，要讓他們拿出時間精力去解決群眾的民生實事，去走村入戶，深入基層，深入群眾，面對面服務(wù)群眾，確實是奢望。
因此，各地一定要花大力氣治理形式主義官僚主義，要通過移“文山”、填“會海”，大大壓縮不解決問題的會存在空間。
稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）
作者：文君
責(zé)編：沈素芬
