被賈躍亭寄予厚望、但又麻煩纏身的電動(dòng)汽車初創(chuàng)企業(yè)法拉第未來（Faraday Future），最近又傳出了人力資源（HR）主管 Crystal Peterson 辭職的消息。雖然該公司的電動(dòng)車很是吸引大家的眼球，但其內(nèi)部的動(dòng)蕩仍在持續(xù)。由“領(lǐng)英”（LinkedIn）上的個(gè)人資料可知，Crystal Peterson曾是法拉第未來的第 12 名員工。但是上周，多位現(xiàn)任和前公司員工都向外媒證實(shí)，Crystal Peterson 已經(jīng)離職了。
Crystal Peterson 入職不到三年，就擔(dān)當(dāng)起了部門領(lǐng)導(dǎo)人的角色。自從創(chuàng)始高管 Alan Cherry 在去年 8 月被降級(jí)辭職后，這個(gè)職位就一直空缺著。
Peterson 離職后，公司向全員發(fā)去了一封電子郵件，稱“法拉第未來對(duì)違背公司利益和使命的行為保持‘零容忍’政策，比如泄露內(nèi)部通信或其它信息”。
此外，這封郵件還強(qiáng)調(diào)了員工要有使命感、對(duì)公司保持忠誠、不讓公司從內(nèi)部被分解：“法拉第未來不能容忍泄露商業(yè)機(jī)密或機(jī)密信息、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作、以及不斷散發(fā)消極情緒等行為”。
多為現(xiàn)任和前任員工表示，郵件內(nèi)容實(shí)際是對(duì) Peterson 的隱晦批判，不過目前還不清楚具體涉及哪些行動(dòng)或指控。
