百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。今年5月，大冶特鋼迎來“大冶鋼鐵廠黨支部”成立100周年和建廠110周年的雙重喜慶。
在黨的領導下，百年大冶特鋼爐火生生不息。從中國第一爐電渣鋼到第一根極薄壁高溫合金旋壓管，從第一個飛機用高溫合金渦輪盤，到第一根軋制的飛機大梁（毛坯）；從中國第一顆人造地球衛星，到神舟系列飛船上天、“嫦娥”奔月，再到“天宮一號”發射升空，大冶特鋼均提供了關鍵部件的用鋼。
回首崢嶸歲月，企業發展史背后，隱藏著大冶特鋼屹立百年的“秘訣”。
紅色基因鑄就企業發展“根”與“魂”
《共產黨宣言》《新青年》《工人周刊》……在中信泰富特鋼黨史館的玻璃櫥窗里，一本本泛黃的線裝書整齊擺放成行。在絡繹不絕的參觀者面前，它們試圖講述著那個時代留下來的紅色故事。
100多年前，中國共產黨的成立使中國革命面貌煥然一新。黨的革命先驅開始四處奔走呼號，在東楚大地上傳播起進步思想。
1921年秋，受惲代英、林育南發起組織的革命團體“共存社”委派，林育英化名李福生，以漢陽鋼鐵廠翻砂工人的身份，來到大冶鋼鐵廠（大冶特鋼前身），傳播革命火種。在他的影響下，覺醒的工人在這里建立了60余人的學習小組。
“《共產黨宣言》《新青年》《工人周刊》等刊物，正是林育英當時用來傳播革命思想的書籍。”大冶特殊鋼有限公司黨委書記、總經理蔣喬表示，在學習中，工人們受到了教育和啟發，開闊了視野，提高了覺悟，解開了思想上長期未解開的疑團，看到了希望，堅定了革命信念。
1922年2月，林育英加入中國共產黨后被委派做黃石港石灰窯的黨代表。在他的領導和教育培養下，大冶鋼鐵廠工人仇國升、劉敢生、林家慶等于同年3月12日第一批加入中國共產黨，并組建了黃石地區第一個黨的“基本組織”——中國共產黨大冶鋼廠組。
自黨在大冶鋼鐵廠建立第一個黨組織后，上級黨組織以大冶鋼鐵廠為基地，進一步把黨員的發展工作推向周邊工礦，鄂東南地區的革命烈火呈現燎原之勢。大冶鋼鐵廠一時間成了鄂東南地區當時的革命運動中心，各地區、各方面黨的組織紛紛建立，形成了轟轟烈烈的革命高潮，奠定了中國特鋼強大的紅色基因。
黨組織的成立既在中國“鋼鐵搖籃”播下了革命火種，又鑄就了百年企業發展的“根”與“魂”。“紅色成為我們企業最亮的底色。”在中信泰富特鋼集團黨委書記、董事長錢剛看來，一部企業百年發展史，就是一部加強黨的建設的歷史。“我們始終堅持黨的領導，始終堅持聽黨話、跟黨走，幾代特鋼人立足于這片熱土不懈奮斗，作出了極不平凡的貢獻。”
傳承為國擔當的“紅色工匠精神”
紅色基因只有在代代相傳中才能煥發光芒，價值坐標只有牢牢錨定才不會迷失方向。從此，紅色基因蘊藏、凝聚在一代又一代大冶特鋼人的血脈中，不斷傳承、發揚和升華。
新中國成立初百廢待興，黨中央作出了優先發展重工業的決策，開啟了中國現代鋼鐵工業發展的新紀元。
“一五”時期，大冶鋼廠進行了大規模技術改造，開始了新中國第一個特殊鋼廠的建設。1953年、1958年毛澤東兩次視察大冶鋼廠，留下了“辦大辦好”的重托。
從20世紀50年代到60年代，冶鋼開始生產特殊鋼，開發出國家急需的“超低碳不銹鋼”，在世界上首次運用軋制辦法生產出不對稱飛機大梁毛坯；在自制設備上成功軋制高溫合金旋壓管，為“東方紅一號”提供發動機關鍵部件用材料……
20世紀70年代，冶鋼生產的耐高溫大口徑超薄無縫鋼管，為中國衛星的發射立下了汗馬功勞，還以獨特工藝生產出汽車用“單面雙槽彈簧扁鋼”。
20世紀80年代，冶鋼率先在國內建成第一條完整的軸承鋼生產線，年產量達到15萬噸，成為中國最大的軸承鋼生產基地。共獲得“國字頭”質量獎三個，其中包括G20滲碳軸承鋼和GCr15高碳鉻軸承鋼兩個金質獎和單面雙槽彈簧扁鋼銀質獎，還有16個部優產品和15個省優產品。
從“鋼鐵搖籃”到“特鋼領袖”，究竟是什么推動了大冶特鋼由小變大、由弱變強？問題的背后，蘊藏的是大冶特鋼人為國擔當、精益求精的“紅色工匠精神”。
在大冶鋼廠煉鋼車間，走出了曾享譽全國冶金戰線的“獨腳鐵人”繆國勝。為了給國家多煉鋼，他和工友們一起，發揚自力更生的革命精神，改造了幾座電爐爐殼，在電耗不增加、冶煉時間不延長的條件下，使每座電爐的生產能力比過去提高了一倍以上。從1960年到1980年，繆國勝連續3次被評為湖北省勞動模范，多次被選為黨代表出席全國冶金工業學大慶會議，獲得“全國冶金戰線學大慶標兵”稱號。
在大冶鋼廠冶煉爐旁，走出了新中國第一個“三八”女子煉鋼班。煉鋼班自組建以來，煉出了60多種特殊優質鋼，多次被評為省、市先進集體，兩次受到全國婦聯表彰，被命名為全國“三八紅旗”集體。
從種下紅色基因的那一刻起，在黨組織的引領下，一代代大冶特鋼“紅色工匠”傳承實業報國、建設鋼鐵強國的情懷擔當，用執著和堅守寫就奮進答卷，為企業發展壯大提供了不竭動力。
“把黨員培養成骨干，把骨干發展為黨員。”大冶特殊鋼有限公司黨委工作部部長李旭說，大冶特鋼大力弘揚“紅色工匠精神”，把發展黨員重點放在企業管理、銷售、研發、技術、生產等生產一線，通過抓好“三會一課”、開展“黨員示范崗”“黨員責任區”等實踐活動，推進“一支部一品牌”建設，充分發揮著基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
聽黨話跟黨走奠定企業百年基業
百年企業發展道路上，從來不是一帆風順。進入20世紀90年代中后期，在市場經濟的激烈競爭中，大冶特鋼不僅“特”字不再明顯，而且設備老化、產能低下等國企共性問題逐漸顯現，經營業績連續出現虧損，逐步陷入困境。
2004年，大冶特鋼成為中信大家庭的一員。2019年“大冶特鋼”融入“中信特鋼”，由過去的“老字號”變成“國字頭”，由“個體”變為產業鏈“整體”，成為中信泰富特鋼五大特鋼制造基地之一。
通過導入現代企業管理制度，堅持特鋼發展方向，實施技術改造，大冶特鋼不斷提升產品核心競爭力，一舉走出困境并步入發展快車道，先后建成棒材、無縫鋼管、特冶鍛材“三大基地”；產品廣泛用于港珠澳大橋、“天眼”FAST、C919“大飛機”、運20“大運”、鯤龍“AG600”等大國重器和超級工程，彰顯了中國制造崛起的“大冶特鋼”力量。
高品質的特鋼是科技煉成的，它讓百年老廠煥發出青春新活力。而在黨的旗幟引領下，中信泰富特鋼正奮進在高質量發展的新征程上。
上下同欲者勝，以上率下者強。在中信集團的指導和支持下，中信泰富特鋼深挖紅色資源、激活紅色引擎，不斷把黨的領導優勢轉化為改革發展勝勢，在建功國之重器、攻堅“卡脖子”難題、保障產業鏈供應鏈韌性安全等方面取得一個個新突破，在提高發展質量效益、持續做強做優等方面實現一次次新跨越，為中信泰富特鋼的發展提供了有效支撐。2021年，中信泰富特鋼黨委獲評“全國先進基層黨組織”，成為企業傳承紅色傳統、以高質量黨建引領高質量發展的有力證明。
近年來，中信泰富特鋼堅持以引領特鋼發展為己任，推動原創技術研發。企業以市場為導向、以客戶為中心，堅持走發展特種新材料與先進材料的差異化競爭之路，助力保障國家對關鍵特鋼材料的需求，發揮科研創新平臺優勢，實現關鍵共性技術與先進材料的突破和引領。
統計顯示，2022年中信泰富特鋼獲得授權專利354項，發明專利107項，累計獲得授權專利1721項，發明專利391項，并有6項授權的國際發明專利，參與18項國家、行業、團體標準修訂和起草，全年開發新產品252萬噸，研發支出38.5億元，同比增長10.4%。
如何讓大冶特鋼這樣的百年企業長盛不衰？在“中共大冶鋼鐵廠支部”成立100周年紀念活動上，錢剛的一席話會給人們帶來更多啟示：“從‘鋼鐵搖籃’到‘特鋼長子’，再到‘特鋼驕子’的成長歷程，正是紅色基因的精神偉力，正是一代代特鋼人的傳承與發展，正是我們始終堅持聽黨話、跟黨走，才成就了我們的百年鼎立。”(胡波)
