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　　第一章 總 則
　　第一條 為全面落實創新驅動發展戰略，加快集聚各類優秀人才，根據《區委、區政府關于加快打造人才創新創業創富核心區的實施意見》，制定本辦法。
　　第二條 遵循人才發展規律，突出用人單位主體地位，有效利用各類社會化、市場化資源，圍繞武昌區主導產業和重點領域集聚各類人才，全力服務創新型城區和國家中心城市核心區建設。
　　第三條 本辦法涉及的支持資金統一納入區級財政預算，每年在區委組織部和區人力資源局編列人才工作專項資金。
　　第四條 本辦法在區委人才工作領導小組領導下，由區委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“區委人才辦”）負責組織實施。
　　第二章 支持范圍和對象
　　第五條 支持在武昌區開展創新創業活動，取得一定成就、做出一定貢獻、產生一定影響的各類優秀人才，以及相對應的人才承載平臺和引才薦才主體。主要包括：
　　（一）高層次創新創業人才
　　在我區領辦、創辦企業或依托我區企事業單位開展創新研究、創新成果轉化的創新創業人才，主要包括諾貝爾獎獲得者、院士級專家等國內外頂尖人才和國家“千人計劃”“萬人計劃”、湖北省“百人計劃”等副省級以上人才計劃入選者。
　　（二）“武漢黃鶴英才”
　　經我區推薦入選的“武漢黃鶴英才”，主要包括戰略科技人才、產業領軍人才和優秀青年人才。
　　（三）“武昌英才”
　　經評審入選“武昌英才計劃”的創新人才和創業人才。
　　（四）高素質技能人才
　　獲評“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”和領辦“武昌區名師工作室”的高技能人才。
　　（五）人才創新創業載體
　　經權威部門認定，具有合法身份，在我區企事業單位設立的院士專家工作站、博士后科研工作站（流動站）等人才創新創業承載平臺。
　　（六）引才薦才主體
　　經區委人才辦認定，對我區引進高層次創新創業人才做出突出貢獻的組織和機構。
　　第三章 支持措施
　　第六條 給予經認定的高層次創新創業人才下列支持措施：
　　（一）諾貝爾獎獲得者、院士級專家等國內外頂尖人才，根據人才項目在我區落地情況，通過“一事一議”方式，給予個人獎勵和綜合資助。
　　（二）副省級以上人才計劃入選者，比照“武漢黃鶴英才”（產業領軍人才）區級支持措施執行。
　　第七條 給予經認定的“武漢黃鶴英才”下列支持措施：
　　（一）戰略科技人才在市級財政給予最高1000萬元綜合資助（含個人獎勵100萬元）的基礎上，我區按1:1比例配套資助。為人才配備“一對一”服務專員，提供出入境簽證便利、在華永久居留推薦、優診優療、義務教育階段子女入學（園）等專屬服務。
　　（二）產業領軍人才在市級財政給予最高100萬元綜合資助（含個人獎勵50萬元）的基礎上，我區按1:1比例配套資助。為人才提供優診優療服務，協調安排人才子女就讀我區區屬幼兒園及義務教育階段學校。
　　（三）優秀青年人才按照不同類別，在市級財政分別給予6萬元、2萬元個人資助和10—20萬元項目資助的基礎上，我區按1:0.5比例配套資助。納入區級優秀青年人才儲備庫，優先推薦申報各類人才計劃，優先推薦青年人才入黨、擔任工青婦等社會職務，積極推薦符合條件的優秀青年人才參選黨代表、人大代表、政協委員。
　　第八條 給予入選的“武昌英才”下列支持措施：
　　（一）為入選人才頒發“武昌英才”榮譽證書，按評審等次，分別給予10萬元、20萬元和30萬元不等的綜合資助。
　　（二）優先推薦符合條件的人才參評國家“千人計劃”“萬人計劃”，湖北省“百人計劃”和“武漢黃鶴英才計劃”。
　　第九條 給予經認定的高素質技能人才下列支持措施：
　　（一）對經我區推薦入選的“武漢工匠”“武漢市首席技師”“武漢市技能大師”，在市級財政分別給予30萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵的基礎上，按1:0.5比例配套資助。
　　（二）對以個人名字命名設立的“武昌區名師工作室”給予最高8萬元建設資金補助。
　　（三）按照規定和程序，推薦參選黨代表、人大代表、政協委員；推薦到工會、科協等群團組織中掛職和兼職，納入黨委聯系專家范圍。
　　第十條 給予經認定的人才創新創業載體下列支持措施：
　　（一）在我區設立并經湖北（武漢）院士咨詢服務（活動）中心、湖北省科學技術協會、武漢市科學技術協會聯合發文批復成立的院士專家工作站，經區委人才辦認定后，給予專項資助15萬元，資金使用參照《武漢市院士專家工作站專項補助資金管理辦法》（武科協〔2016〕92號）。
　　（二）在我區設立并經武漢市考核、推薦并批準成立的企業博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，經區委人才辦認定后，給予10萬元綜合資助，用于建站資助和科研項目資助。
　　第十一條 給予經認定的引才薦才主體下列支持措施：
　　（一）轄區用人主體和人才服務機構根據區委人才辦委托或部署，舉辦以招才引智為主題的學術研討、人才洽談、校友沙龍等公益性活動，經區委人才辦評估認定有實際成效的，給予活動費用總額50%以內、最高20萬元的資助。每年度對同一組織或機構獎勵最高不超過50萬元。
　　（二）經區委人才辦認定，全職引進或培育1名國內外頂尖人才或戰略科技人才的，給予20萬元獎勵；柔性引進1名國內外頂尖人才或戰略科技人才的，給予10萬元獎勵。全職引進或培育1名產業領軍人才的，給予10萬元獎勵；柔性引進1名產業領軍人才的，給予5萬元獎勵。每年對同一組織或機構獎勵最高不超過50萬元。
　　第四章 申報與評審
　　第十二條 采用“常年受理、集中評審”的方式實施本辦法規定的各項支持措施。
　　第十三條 實施本辦法規定的各項支持措施應遵循以下流程：
　　（一）申報。符合條件的申報人和申報機構向區委人才辦提出申請，并提供相關材料。
　　（二）受理。區企業和人才服務中心負責受理申報人和申報機構的申報材料。
　　（三）評審。根據申報對象類別，區委人才辦組織有關部門對申報人和申報機構進行初審，經人才評審委員會綜合評審后確定擬入選名單。
　　（四）公示。擬入選名單經區委人才工作領導小組審定后進行公示，公示期為7個工作日。
　　第十四條 已獲得區級財政資助的個人進行申報的，不予受理。
　　第五章 監督管理
　　第十五條 凡獲得本辦法規定的相關資助的個人和機構，應與相關職能部門簽訂資助協議，相關職能部門做好服務管理工作。
　　第十六條 區委人才辦負責全區人才工作專項資金的統籌管理，區人力資源局負責高素質技能人才獎勵資助經費的管理。按照專項經費管理要求，嚴格執行撥付程序、監督程序和審計程序。
　　第十七條 相關職能部門負責對入選人才和機構進行跟蹤了解、定期評估，對存在違反法律法規、違反職業道德、無正當理由不履行協議、弄虛作假等情況的個人和機構，取消相應政策支持，依法保留追回已撥付資金的權利。
　　第六章 附 則
　　第十八條 本辦法由區委人才工作領導小組負責解釋，自發布之日起施行。本辦法規定的支持措施與我區其他人才措施不一致的，按本辦法執行。