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鄭某本為B公司員工，后因公司經營調整，鄭某和同事們被迫換了“新東家”，進入A公司工作。之后，鄭某收到A公司的派遣通知，要將其工作地從廣州調整至云南怒江瀘水市。鄭某始終拒絕，被A公司以無故曠工嚴重違紀為由解除勞動合同。

雙方遂對簿公堂。天河法院審理認為，本案中，A公司單方將工作地點由廣州調整至云南省怒江州瀘水市，兩地距離跨度遠達1800公里以上，過分加重了鄭某履行勞動義務的負擔。在鄭某明確拒絕調崗的情況下，A公司認定其無故曠工并不妥當，屬于違法解除勞動合同，最終判決A公司支付鄭某賠償金9.3萬余元。