為深入踐行黨的二十大精神，堅決貫徹落實“四個最嚴”要求，銀川市食安辦迅速落實全區食安辦主任會議精神，對標國家和自治區的最新部署，全面推動“兩個責任”工作機制落地落實，確保創建國家食品安全示范城市“示范引領”評審項目如期對標達標。
一、加強組織領導，高位部署安排。市食安辦嚴格對標“末端發力，終端見效”的新部署新要求，在“兩個創建”領導小組下，立即組建由主要領導親自掛帥的“兩個責任”工作專班，抽調業務骨干集中辦公、實體化運行，第一時間督促推進、搶抓進度，制定《銀川市推動落實屬地管理責任和企業主體責任實施方案》，明確時間表、路線圖、責任人，掛圖作戰，倒排工期、壓茬推進“兩個責任”落實落地，確保各級各方責任壓實、措施有力、工作見效。
二、全面摸清底數，落實包保制度。按照《統計上大中小微型企業劃分標準（2017）》規定的A、B、C、D四級標準，迅速對全市食品生產經營企業進行全面摸底調查。目前，符合分級標準的食品生產經營企業25244家，其中：A級主體31家，B級主體290家，C級主體2868家，D級主體22055家。依法配備食品安全總監和食品安全員的主體為321家（A級和B級），依法配置食品安全員的主體為24923家（C級和D級）。對全市包保干部數量按照層級開展精準統計，以“分層分級、層級對應”的方式，建立健全市級領導干部包保 A級主體，縣級領導干部包保B級主體，鄉級領導干部包保C級主體，村級干部包保D級主體的包保責任制，實現對風險的精準防控，確保出了問題后能夠找得到人、查得清事。
三、強化制度創新，壓實主體責任。結合工作實際，創新制定《食品安全總監產生辦法》《食品安全總監職責》等6項企業管理制度和3個“日管控、周排查、月調度”管理模板，向全市食品生產經營單位印發，全面壓實企業主體責任。目前，全市首批111家食品生產經營企業的124名食品安全員、23名食品安全總監資格經過考察、公示，已正式到崗履職，建立“日管控、周排查、月調度”企業內部管理機制，嚴防嚴管嚴控食品安全風險隱患。自治區市場監管廳楊少華廳長對銀川市工作批示：“力度大、行動快”。
下一步，銀川市食安辦將“兩個責任”工作機制的落實作為當前及今后一個時期食品安全工作的重中之重，嚴格對標“目標任務要明、起勢見效要快、方法措施要準、責任落地要實、督促檢查要嚴”的要求，抓住地方黨委政府和食品企業中的“關鍵少數”，進一步壓緊壓實屬地管理責任和企業主體責任，切實將“包保責任制”與“黨政同責”同謀劃、同部署、同推進，一體推進食品安全屬地管理責任和企業主體責任落實。
