荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 黃瑜）9月8日，筆者從襄陽市總工會了解到，湖北省總工會正式發布了2024年第2期湖北工會重點工作創新案例，襄陽市共有8個優秀案例脫穎而出，成功入選。
在此次評選中，襄陽市的多個創新案例覆蓋了工會工作的多個關鍵領域。其中，《襄陽市三級工會補助推動一線產業工人學歷技能雙提升》項目因其獨特的機制和顯著的成效，成功入選“產業工人隊伍建設改革”創新案例。該項目通過三級工會的聯合補助，有效推動了產業工人在學歷和技能上的雙重提升，為產業工人隊伍建設注入了新的活力。
同時，襄陽市總工會的另一項目《以“四三”機制為百家創新工作室聯盟賦能》也憑借其創新的“四三”機制和廣泛的聯盟合作，成功入選“雙‘百千萬’技能競賽‘四技’‘五小’‘兩比’”創新案例。該項目通過構建科學的機制和平臺，為創新工作室提供了強有力的支持和賦能，推動了技能競賽的蓬勃開展。
在“基層工會建設”方面，《襄陽市總工會“三建強”工作法推動“小三級”工會組建有形有效覆蓋》和《棗陽市總工會“三舉措”推動“小三級”工會建設走深走實》兩個案例，分別因其獨特的“三建強”工作法和扎實的“三舉措”，成功入選該類別創新案例。這兩個項目通過科學的工作方法和務實的舉措，有效推動了基層工會的建設和發展。
此外，襄陽市總工會在“勞動法律監督和勞動爭議多元化解”方面也取得了重要突破。《襄州區總工會構建“三網”促和諧》項目，通過構建完善的“三網”體系，有效促進了勞動關系的和諧穩定，因此入選該類別創新案例。
在“其他工作”方面，《襄陽市總工會打造經審文藝精品規范工會經費管理》《老河口市總工會“共同締造”賦能“小三級”工會新活力》和《樊城區總工會以廠務公開民主管理為抓手推動企業與職工雙向奔赴》三個案例，分別因其創新的經費管理、共同締造理念和扎實的民主管理工作，成功入選該類別創新案例。
此次襄陽市8個案例的成功入選，充分展示了襄陽市總工會在創新工作方面的積極成果和顯著成效。未來，襄陽市總工會將繼續秉承創新精神，不斷推動工會工作的創新和發展，為職工提供更加優質、高效的服務。
