湖北日報全媒記者 汪彤 通訊員 程曉瓊
“同學，了解一下我們公司吧。”
“專業不對口沒關系，進公司了我們會組織培訓的。”
6月7日，湖北生態職業技術學院2018年畢業生供需會現場，望著熙熙攘攘的學生流，主打食用菌產品生產加工的如意情生物科技股份有限公司總經理魏勇心里卻沒底：“今天來招人的企業，有酒店、測繪公司等，工作環境比我們舒適，待遇也不差。我們想多招些孩子，不知道招不招得到？”
該校園藝系應屆畢業生周曉晨，在招聘會現場轉了大半圈，手上已收獲一大沓招聘宣傳單。記者注意到，主動與她接觸的除專業直接對口的園藝企業外，還有酒店、房地產公司等。
九江河商務酒店是重慶市秀山縣一家3A級酒店。該酒店人力資源部負責人說，以前招聘大學生主要集中在酒店管理和市場營銷專業，近兩年開始新招園藝、園林專業畢業生，承擔酒店內園林工程、植物造景工作。
湖北生態職業技術學院學生就業處處長鐘昌龍介紹，該校原計劃邀請280家企業參加招聘會、提供5000個崗位，結果實際到會企業超300家，農林類企業與非農林類企業各占一半，可提供崗位約9000個。而應屆畢業生和即將參加實習的在校生實際3000余人，供不應求。
涉林大學生緣何成了“香餑餑”？
國家林業和草原局人才開發交流中心處長、中國林業教育學會畢業生就業創業協會秘書長何樂觀認為，隨著生態文明建設進程加快推進，林業的內涵已發生深刻轉變。發展林業，培育綠水青山，是為了讓生態環境更美好、人們享受到更多生態服務，幸福指數更高。林業產業已從傳統的種植生產，擴展到園林設計、園藝設計、精細木工、經濟林培育與利用、生態修復、林業資源勘查、環境監測與評估、野生動植物資源保護與利用、森林生態旅游規劃等與百姓生活密切相關的領域，這些給林業人提供了更加廣闊的天地，也對涉林類大學生有了更多需求。
招工難，也倒逼林業企業加快轉型升級。參加招聘會的宜昌花園里農業有限公司生產部經理韓鵬程坦言，當前對農林企業而言，不僅僅是難招大學生，普通短工也難招。使用智能化、機械化生產裝備，加快機械代人步伐，已成為企業發展的必由之路。
