（為期兩天的第十屆中國企業在線學習大會（China E-Learning Forum & Exhibition，簡稱CEFE）于2018年9月29日在北京國際會議中心圓滿落下帷幕。作為本次大會重要合作伙伴，企業在線學習行業的一匹黑馬，酷渲科技公司隆重推出了一場題為“AI加持企業培訓，開啟精準學模式”暨酷學院4.0產品發布的專場活動，為出席大會的數百位企業專業人士帶來全新體驗。）
現場三大核心看點，助推企業邁進新紀元！
1，企業培訓多年各家模式雷同，人工智能時代酷學院如何賦能HR開啟全新人才培養模式？
2，鐵老大、金融科技霸主、互聯網大咖對話酷學院精準學習模式，擦出了什么樣的火花？
3，企業服務平臺帶頭大哥阿里釘釘，如何聯袂酷學院幫助企業玩轉人力資源？
華蓋資本資本助力，加速企業培訓變革
華蓋資本執行總經理張生太先生為大會做開幕詞，他首先介紹了華蓋資本投資酷學院的原因，也算是正式對外公布了酷學院的投資事宜。張總講到企業培訓領域是一個前景好且市場規模巨大的行業，而酷學院的核心團隊全部在500強公司有多年從業管理經驗，執行力和專業度都很高。在這項投資決策上他們花費時間最短，效率最高。張總還表示酷學院這個項目和這支團隊未來的想象空間很大，他將會圍繞華蓋資本支撐體系給予項目支持，讓酷學院以最快速度、過硬的技術、強大的資源快速服務市場，實現行業領先。
酷學院CEO攜團隊，揭秘精準化學習模式
酷學院CEO華少攜產品總監后裔、管理學院院長溫妮為全新4.0版本揭開了神秘的面紗。作為這家新型科技公司的少帥，華少講述了做酷學院的初心：致力于將人才培養最佳實踐和頂級資源對接給中國4300萬家企業用戶，讓每一家企業都有一個卓越的人才培養體系。
酷學院雖然在1年多的時間就取得不錯的成績，但要想真正的實現顛覆式創新，就必須解決企業培訓領域的核心問題。因此酷學院發布的全新4.0核心就是通過AI+大數據技術幫助企業解決培訓效果難以衡量、內容資源不足、針對性差的三大核心痛點。華少還從基于企業培訓的效果管控問題，從三大應用場景和4個維度的數據化運營管理體系做了系統性的介紹。酷學院將為全國99個標桿企業免費定制價值資源盤點體系，讓每一位培訓經理實現培訓價值和效果的可視化數據化管理，從此告別培訓效果說不清楚的核心痛點。
酷學院產品總監后裔，用IT男的情懷和富有視覺感的畫面展示稿，不斷引起了臺下聽眾的贊嘆。ISG內容聚合系統顛覆式的實現了通過一個平臺匯聚一切內容資源可能，對于企業培訓管理者和員工而言從此他們只需要一個平臺就可以連接到到自己所需要的一切企業內部、專業機構和互聯網內的一切內容資源，讓培訓學習徹底擺脫內容資源獲取問題。酷學院發布的全新內容模式“捷徑”是一條基于崗位、能力要素、知識，具備體系化、自動更新、多人協作的最佳學習路徑。用戶可以通過此“捷徑”，實現主動式和精準化的內容學習，“一鍵”搞定人才發展。
隨后，酷學院管理學院院長溫妮向大家介紹了精準化學習平臺的第三個核心要素——精準規劃。這是一個“以終為始“的學習過程：識別企業發展不同階段的關鍵任務—結合崗位技能要求—通過精準學習路勁—結合工作實踐—在績效中轉化，最終達到學習價值最大化。酷學院將通過AI進一步與培訓結合，將實現崗位學習內容的體系化自動搭建，員工能力的識別和差距的解決，將為每一位員工實現個性化定制培訓體系，幫助員工在最短的時間內實現人崗認知及能力匹配。
粉絲對話酷學院，詮釋最佳實踐
發布會現場鐵老大、金融科技霸主、互聯網大咖分別講述了他們與酷學院之間的故事，從企業應用角度分享成功經驗。
成都鐵路局黨委辦公室培訓負責人李夢月，從成都鐵路局培訓現狀、遇到的實際問題，講到如何在選用了酷學院智能學習系統，憑借培訓項目的線上線下學習考核全過程數據、員工培訓檔案全生命周期數據、內容資源價值盤點數據和培訓數據儀表盤等新功能，讓人才發展在成鐵這樣的老組織煥發新機。
北京天陽宏業人力資源培訓總監何珊結合自己多年培訓工作經驗，圍繞學習平臺運營闡述了平臺選型、平臺運營，從無到有，從有到優的過程。這個有著3000多員工的企業，通過釘釘平臺體驗了酷學院之后，感覺工作變得簡單多了，用她們的培訓專員的話說，以前需要3天的事情，在酷學院上就是3分鐘的事兒。她期望今后在酷學院全新4.0產品系統助力下，共同開啟全新的人才培養模式。
最后北京鑫達澤通科技培訓總監王鴻系統的分析培訓業務的核心痛點，他認為企業在需求分析、組織運營、過程管理、體系搭建各個維度都需要工具和系統支撐，他們與酷學院的合作目前已經基本上覆蓋這5大方面。從鑫達澤通的角度而言，一家互聯網公司，本身就要求比較高，但是酷學院次次都以高效的響應速度和問題處理能力反饋他，合作半年多一年沒有一次讓他失望過，他覺得酷學院團隊服務管理和客戶支持的精神和體系值得他持續信任。
釘釘壓軸，助力HR開啟全新工作方式
被定義成企業服務的新物種釘釘，是全球最大的企業服務平臺，目前平臺上企業組織已經超過700萬家。如何賦能HR，如何幫助企業HR應用移動智能辦公開啟新的工作方式是釘釘華北區總監扶瀾的演講主題。扶瀾深入淺出的講解了阿里釘釘的文化、產品演進、市場布局和五個在線，還分享了釘釘從人事管理、直播培訓、人員招聘、文化建設、活動組織、員工關懷等十多個智能人事場景，讓現場企業同仁就沒有放下手中不斷拍攝的ppt的手機。最后扶瀾強調了作為釘釘重要合作伙伴的酷學院，其打造的新型AI加持系統是釘釘賦能HR的重要手段，釘釘將與服務商們一起構建一個全新高效的人才管理體系。
隨著扶瀾的壓軸分享，酷學院全新4.0企業級精準化學習平臺發布會圓滿結束。
整個發布會從頭至尾人員爆滿，座無虛席。許多人在活動結束后久久不離去，酷學院和釘釘的服務商團隊現場為客戶一對一咨詢，解答與會企業HR們關心的問題，期間不不斷贏得客戶的贊賞。
此次發布會成為為中國企業在線學習大會的一大亮點，是因為酷學院找準了客戶需求。未來的道路還很長，這支充滿激情的專業團隊，一定會不斷踐行他們的使命，為企業提供科學、高效、前瞻的人才發展卓越體系。
