“市科協處理干部只有會議記錄沒有相關文書。”“市科技局未就《政府工作報告》提出的有關任務制定具體措施。”“團市委、市婦聯研究全年黨風廉政建設工作缺乏具體措施。”“市教育局未督促各學校黨組織紀檢委員發揮作用”……連日來，大冶市紀委監委派出第七紀檢組組織6家對口監督單位有關負責人集中通報問題。據悉，這些問題得以發現，源于該市探索開展的“巡回駐點”式監督。
所謂“巡回駐點”式監督，即各派出紀檢監察組為了克服人員精力不夠、日常監督乏力等困難，抽調各對口監督單位的紀檢工作人員，整合力量組成若干個監督檢查小組，依次“入駐”被監督單位2到3天，采取聽匯報、查閱資料、列席會議、開展座談、明察暗訪等方式開展監督檢查，深入查找“責、風、腐”問題。
為做到有的放矢，該市制定“巡回駐點”檢查清單，包括黨委（黨組）貫徹落實黨的二十大精神、落實全面從嚴治黨主體責任、巡察反饋問題整改、重點崗位廉政風險防控、處分決定執行及紀檢監察建議書落實等10個方面內容，方便檢查組“照單監督”。
“駐點”結束后，檢查組將問題匯總，采取單獨或集中的方式向被監督單位通報反饋，并制發工作提示函督促限期整改。目前，該市派出第七紀檢監察組通過“巡回駐點”監督，發現突出問題32個，制發工作提示函6份，組織處理3人。
“‘巡回駐點’式監督，既發揮了派出監督的優勢，又鍛煉了駐在單位紀檢干部的能力，同時融合了日常監督、專項檢查、黨風廉政建設考核等多項工作，是加強基層監督的有益嘗試。”大冶市紀委監委相關負責人表示，后續將不斷完善方式，在各派出紀檢監察組推廣實施“巡回駐點”式監督。 （記者?殷珂?通訊員?盧驍）?
