長江日報大武漢客戶端3月17日訊一年之計在于春，眼下正值“金三銀四”春招窗口期，按照市委市政府貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府關于做好高校畢業生就業工作部署，武漢市2023年一季度“開門紅”穩崗就業聚力行動——校園招聘系列活動持續推進并不斷升溫。3月16日，市人社局聯合湖北大學組織了349家單位齊聚校園，提供超6300個崗位，吸引了5000余名大學生，招聘求職“供需兩旺”。
據了解，本次活動圍繞全市重點產業鏈和重點產業發展需求，覆蓋制造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務、建筑業、金融業等支柱行業。
校招重在人才儲備
成長空間成為引才優勢
“我從今天早上9點坐這就沒有停過，半小時收了100多份簡歷！”中海油華東銷售公司、健民藥業等公司招聘工作人員告訴記者，半個多小時收了一百四五十份簡歷，“今天這場活動效果很好！”
校招是很多企業尤其是大型企業儲備人才的重要途徑。記者發現，許多企業招收各種類型的管理培訓生。湖北仁禾瑞嘉實業有限公司、武漢中百便利店有限公司、中糧福臨門食品營銷有限公司武漢分公司等多個提供管培生崗位的企業面前都聚集了不少學生。
“管培生有很多鍛煉機會，而且后期的晉升空間也比較大。”前來應聘的王同學一連咨詢了多家招收管培生的企業。雖然管培生的薪資水平較其他崗位不占優勢，但其背后的成長空間仍吸引著許多學生。中糧福臨門食品營銷有限公司武漢分公司針對管培生特別開展了“雛鷹計劃”，對剛入職的管培生進行兩年半的針對培訓。轉正后，根據能力高低可跨級晉升。
“不限專業，只要有一定的學習能力就能快速成長。”多家招聘管培生的企業稱，對于不少本科畢業生來說，管培生的專業要求較低，很適合上手。
該校學生發展與就業指導中心副處長郭仿蘭表示，目前經濟復蘇，崗位需求量增大，好的工作機會就在眼前。“我們始終鼓勵學生先就業再擇業，勇敢邁出第一步。”她說。
“簡歷門診”現場指導
暖心服務助力春招“突圍”
“實踐經歷和掌握的技能是用人單位很看重的……”湖北大學2019級生物科學專業學生劉同學踮起腳想要聽清老師的簡歷意見。本次招聘會為學生們設置了四個“簡歷門診”，主辦方專門邀請了湖北大學生發展與就業指導中心老師和第三方專業人員給學生簡歷糾錯、指導。招聘會開始不久后，“簡歷門診”便和各個招聘點位一樣火爆，排起長隊。“優化簡歷可能讓應屆生給企業方留下良好的第一印象，爭取到更多機會。”指導老師祝曉靜說。
以往許多學生修改簡歷后往往來不及重新打印，吸取經驗后，本次招聘會特設“簡歷打印處”供學生現場免費打印簡歷。“招聘會實現簡歷一條龍服務，先請來老師指導修改，然后能直接把修改過的簡歷打印投遞，感謝主辦方的細致周到。”劉同學說。
除了每場校園招聘會現場都會設置簡歷診斷點，簡歷撰寫和面試技巧講座也會在畢業季適時開展，最大限度幫助大學生求職。此外，根據學院專業特色舉辦的“小精專特”招聘會將陸續登場，力求給高校畢業生提供精準、專業相關、有自身特色的就業機會。（長江日報記者章鴿 通訊員高夢瑤 馮寧萱）
