“我是11號選手莫依婷，來自湖北工程職業學院，在校期間一直擔任校學生干部，具備一定管理能力，我應聘黃石市慧鋮電子科技有限公司儲備干部崗位。”在1日西塞山區人社局“求職面對面”技工專場活動直播現場，選手們依次登臺進行個人風采展示，使企業HR對選手形成初步了解。
“公司管吃住嗎?”“企業待遇如何?”“五險一金能保證嗎?”……直播間線上人氣也很旺，一條條求職者發出的彈幕刷了屏。
為幫助轄區重點企業招才引智，著力解決就業問題，讓求職人員與招聘企業足不出戶即可方便快捷地通過手機端和電腦端，實現求職招聘自由。去年，西塞山區人社局創新直播招聘方法，開發小程序嵌入直播平臺，將直播與面試有機融為一體，求職者掃碼提交簡歷，通過后臺崗位分揀、精準對接、企業初選等環節參與求職。經企業擇優選取多名求職者進行現場“直播面試”，與企業HR線上交流互動，為求職者和企業提供“一站式”就業服務。
“以前求職者換工作都需要跑到面試單位所在地面對面交流，一輪輪面試下來對于求職招聘雙方都是時間與精力的消耗。”黃石市慧鋮電子科技有限公司HR朱巧云說，“在招聘直播中設置‘求職面對面’環節，企業招聘經理或招聘人事專員無需到招聘現場，坐在自己的辦公室就能與直播間的求職者連線‘面對面’招聘，這種形式很便捷也很新穎。活動節省了企業很大招工時間成本，可以精準幫助企業找到所需人才。”
和慧鋮電子一起參加本次活動的，還有卓其精密、飛沃新能源2家企業，他們也都表示，“云招聘”相比傳統線下招聘，不受時間和空間限制，有人數優勢，而且效率更高，求職者可以在直播間和工作人員實時互動。
“去年我們開展了4期‘求職面對面’活動，吸引了近200萬青年群體線上互動，并取得‘湖北省就業創業成果獎’。”西塞山區公共就業和社會保險服務中心專干汪潔介紹，在去年基礎上，今年該區提檔升級“求職面對面”，開展返鄉務工人員、高校畢業生、技工專場。為鼓勵更多求職者積極參與“空中應聘”，西塞山區人社局還根據應聘者的面試表現，評選優秀獎、通關獎、入圍獎，并設有豐厚獎品。
這是該區人社部門招才引智的一個縮影。今年“春風行動”以來，該區針對節前年后大批人員返鄉契機，調動區各級就業專干和人力資源機構力量，把企業崗位摸出來，把需要找工作的人找準。盯緊離校未就業高校畢業生、農村勞動力、社區困難群眾3類重點務工群體，借“春風行動”的東風招人。
圍繞特鋼產業、電子信息、醫藥化工、臨港總部經濟的“1+3+N”產業布局，征集投放崗位3000個以上。線上以“求職面對面”、抖音“周周播”等云上直播招聘技術人員為主，面向中青年和高校畢業生;線下則以地域性、行業性現場招聘會為主，專注于中年婦女、農村勞動力等普工崗位，保證周周不斷、場場相連。
截至目前，已開展線上線下活動35場，為轄區35家重點企業招工369人，幫助326名求職者找到了工作，全區新增就業1175人。 (丁歡/文?程武/視頻)?
