今年以來，黃石港區人社局聚焦就業這個民生工程，主動作為，借助就業“春風”，助力轄區企業招工留工穩工，增強服務質效，全力穩就業保就業促就業，確保就業局勢總體穩定。
針對不同的重點就業群體，該局分類推進、精準施策，多措并舉拓寬就業渠道，有效提高就業服務的廣度。該局首先搶抓新春招工節點，奔赴黃岡市蘄春、浠水兩地，聯合舉辦返鄉農民工、就業援助月等系列“春風行動”招聘活動，并開展勞務協作，幫助農村勞動力轉移就業，助力鄉村振興。其次，該局把促進高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，積極提供社保補貼、培訓補貼、創業補貼和“新黃石人”等政策補貼支持，引導高校畢業生留黃就業創業。1月28日，組織轄區100余名高校畢業生參加“黃石學子看家鄉”活動，引導、促成更多青年人才落戶黃石、留在家鄉，為黃石高質量發展匯聚更多的人才資源。同時，優化線上小程序，方便用工單位入駐平臺、發布招工信息。方便求職者投遞求職簡歷、觀看直播招聘、查詢就業政策等，促進靈活就業人員就業。今年1月，發布零工崗位721個，收集求職簡歷154份。
此外，該局進一步優化舉措，高頻次舉辦線上線下招聘會，為廣大企業和求職者提供招聘平臺，打通求職者對接企業的最后一百米。充分發揮湖北鄂東人力資源服務產業園平臺優勢，建立健全人力資源企業與用工企業對接機制，帶領有招工需求的企業走訪園區，組織人力資源企業上門拜訪用工企業。1月，服務用工企業數量165家，為黃石及周邊城市送工2643人，有效緩解了春節期間企業用工難問題。并且落實落細就業政策，調動企業吸納就業積極性，提高群眾就業率。他們圍繞企業招工、用工、穩工、培訓等問題，以各項資金補貼政策為切入點，減輕企業穩崗、社保、融資負擔，助力企業向穩、向好發展。積極落實《援企穩崗擴就業十條措施》，助力企業一季度穩工穩產、擴工擴產，沖刺“開門紅”。 （記者?吳高斌?通訊員?胡賢鋒）
