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　　19日，到了中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司員工簽字確認(rèn)工資表的時(shí)間。在工資表中看到“專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”一欄的數(shù)字后，十五冶公司綜合保稅區(qū)項(xiàng)目部的曾重喜笑顏開(kāi)，“一直聽(tīng)說(shuō)合理化建議有獎(jiǎng)勵(lì)，但真正落到我頭上了，還是很驚喜?！?br>　　曾重之所以高興，是因?yàn)樗诮衲晟习肽晔逡钡暮侠砘ㄗh征集中，提出的《關(guān)于彩鋼夾芯板改為現(xiàn)場(chǎng)制作的合理化建議》，被采用后為項(xiàng)目創(chuàng)效達(dá)63.27萬(wàn)元，為此得到了5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
　　同樣憑借“金點(diǎn)子”得到了“真實(shí)惠”的，還有該公司黃石科創(chuàng)中心項(xiàng)目部的石紅亮。他提出的《關(guān)于科創(chuàng)二期地下室側(cè)壁外防水保護(hù)層做法優(yōu)化的建議》等2條合理化建議，分別為項(xiàng)目創(chuàng)效16.42萬(wàn)元、13.84萬(wàn)元，獲得了4000元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
　　每半年舉行一次的征集合理化建議活動(dòng)，是十五冶公司堅(jiān)持多年的一項(xiàng)傳統(tǒng)活動(dòng)?；顒?dòng)圍繞“深化改革、強(qiáng)化管理、提質(zhì)增效”目標(biāo)，向一線干部員工廣泛征集能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新、廢舊利用、降本增效等方面的建議和措施，并做到征集一項(xiàng)、驗(yàn)證一項(xiàng)、實(shí)踐一項(xiàng)。
　　每一條合理化建議，經(jīng)各單位進(jìn)行效益測(cè)算和內(nèi)部評(píng)審后，再擇優(yōu)上報(bào)十五冶工會(huì)。今年上半年，該公司共征集到創(chuàng)效10萬(wàn)元及以上的合理化建議30條。經(jīng)公司各相關(guān)部門(mén)集中評(píng)審后，按照實(shí)際創(chuàng)效50萬(wàn)元及以上、創(chuàng)效20萬(wàn)元以下10萬(wàn)元以上等標(biāo)準(zhǔn)，從中評(píng)選出優(yōu)秀合理化建議6條，并對(duì)提出建議的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，分別給予5000元或2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司獲得獎(jiǎng)勵(lì)的6條合理化建議，共為企業(yè)創(chuàng)效296.5萬(wàn)元。（王璐?郭小勇）?