長江日報訊（記者王亞欣）昨日的泛海城市廣場人頭攢動，許多人認真填寫表格，這是今年9月即將開業(yè)的喜來登酒店的招聘現(xiàn)場。與以往招聘會不同的是，招聘官并非冷冰冰的面孔，而是極力“討好”應(yīng)聘者。
越來越多入駐武漢的酒店正在為求職者放下身段。入職就送全球同品牌酒店打折卡、超長帶薪年假、送員工家人國外旅游、為員工制定培養(yǎng)計劃和升職路徑等。即便如此，高星級酒店在多數(shù)時候依舊感到“吃不飽”，不得不找獵頭天天招人。
“吃不飽”源于酒店業(yè)跳槽太頻繁。一位在五星級酒店負責(zé)市場運營的李小姐稱，入職7年來已經(jīng)5次跳槽，不斷有新酒店入駐武漢，而這些酒店都是國際大牌，開出的工資也非常誘人，幾乎每跳一次，薪水就能上漲20%。在酒店業(yè)，大家見面打招呼的方式都是“什么時候換東家”。
