全球領先的特殊化學品公司朗盛(LANXESS)中國近日喜獲兩項CSR殊榮。1月24日，朗盛獲評第二屆中國臻善年會“臻善企業”榮譽稱號。而一周前，朗盛剛剛摘得了2017年度中國石油和化工行業“企業公民楷模榜•最具社會責任企業”的桂冠。朗盛堅持在制定企業戰略時平衡經濟、生態和社會效益三方面的需求，并通過開展一系列的企業社會責任（簡稱CSR）活動，開拓了一條在中國可持續發展的道路。
朗盛大中華區首席執行官錢明誠表示：“新年伊始，朗盛能夠獲此表彰，榮幸之至。對朗盛來說，企業責任與可持續行動是我們對高品質的詮釋。自2005年進入中國市場以來，朗盛一直秉承著創新與綠色發展的理念，積極踐行環境保護、可持續供應鏈、支持教育，關注員工的安全與成長、產品和流程管理的創新與優化等，以‘益于企業、益于社會’的方式履行企業社會責任，回饋社會與公眾。”
朗盛化學“2017年度中國臻善企業”獎杯
右一：朗盛化學亞太區企業傳播總監肖傲霜女士出席“2017年度中國石油和化工行業十大新聞暨行業影響力人物”發布盛典領獎
環境責任——顯著減少碳排放
朗盛一直以來都堅持在產品、工藝和技術上的高標準，“質·臻”準則不僅是為了實現對客戶的承諾，也是對社會的責任。技術的提高，工藝的進步在帶來高品質產品的同時，也能夠有效減少污染物的排放，降低對環境的影響。
2017年12月，朗盛宣布將投資約2000萬歐元，在常州興建一座高性能塑料工廠，生產用于汽車、電氣和電子行業的高科技塑料。據計算，使用高性能塑料替代傳統汽車金屬零部件能夠有效減輕車輛各部位的重量，最高可達50%。并且，汽車重量每降低50千克，就能將油耗減少4%，每百公里的二氧化碳排放量可減少0.5千克。
再如，朗盛寧波基地采用了擁有專利的中國首個可持續顏料生產工藝——“寧波工藝”，能夠循環利用并處理所有副產品。如通過特殊催化劑將笑氣轉化為天然的氣體與水；達到最高國際環保標準的生產工藝將減少約80%的能源需求量，從而極大地降低生產過程中的二氧化碳當量。
推進化工行業可持續發展
2011年，朗盛與另五家化工企業共同發起“攜手可持續發展”倡議，通過對供應商進行審核和培訓，幫助其提升環境、產品、流程、服務等在可持續發展方面的表現，促進整個供應鏈的可持續健康發展。
自2014年起，與中國石油和化學工業聯合會共同舉辦了5屆安全、環保與健康（HSE）研討會，在政府和化工園區、企業之間搭建起交流的平臺，分享彼此安全、可持續及高效的解決方案和生產工藝，共同為可持續性轉型之路提供建議，從而推動整個行業的可持續發展。
支持科學教育
2008年與青島科技大學合作成立了青島研發中心，2011年與常州工程職業技術學院簽署諒解備忘錄，建立職業教育及職工培訓基地。13年來，朗盛為數百名大學及中學學生提供了獎學金，并連續六年捐助國家重點扶貧縣之一的江西省遂川縣留守學生。2016年在遂川縣珠田鄉珠溪村成立朗盛愛心小學。
自2012年起，朗盛在其常州、無錫、青島和溧陽生產基地一共舉辦了九場“公眾開放日”活動，先后邀請了近2000位居民、師生、專業人士、志愿者和媒體代表走進朗盛。通過安全知識小課堂、化學小課堂、工廠參觀、捐贈化學實驗包等活動與民眾分享環保和安全知識，推進當地的生態文明建設以及綠色發展。
自2015年起，朗盛成功舉辦了3屆“潔凈水，滋潤未來”大學生水資源保護和利用調研競賽，總計資助來自清華大學、同濟大學、上海交通大學、武漢大學、廈門大學等13所高校的43個項目，參賽的199名高校學子在23名朗盛志愿者的鼓勵和指導下，為解決當前中國水資源面臨的挑戰貢獻出自己的聰明才智。
員工發展
朗盛還致力于提供一個安全、積極的工作環境，在全球所有辦事處與生產基地，堅持并鼓勵安全、環境和社會標準的合規性。憑借完善的管理體系，朗盛建立了透明公正的公司系統和章程，將分布于世界各地的管理層與員工團結起來，發揮每個人的優勢，提升每一位員工的才能。朗盛還榮膺第七屆亞洲最佳雇主獎以及2017、2018中國杰出雇主稱號。
“中國臻善年會”是由上海報業集團旗下界面新聞主辦，旨在尋找那些愿意承擔社會責任，履行企業自身社會角色的優秀企業。中國化工報在中國石油和化學工業聯合會（CPCIF）指導下開展的“中國石油和化工•企業公民楷模榜•最具社會責任企業”評選活動亦是如此。
