楚天都市報9月13日訊（記者陳凌墨）今日，湖北省政府發布《關于進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》，其中提出，2017年至2019年，每年完成30%以上建檔立卡城鎮困難職工的解困脫困任務,確保到2020年前全面完成解困脫困任務。
解困脫困標準，是指通過有關部門精準幫扶和制度保障，建檔立卡的城鎮困難職工家庭實現“兩有五保障”，即有吃、有穿,就業、就醫、就學、社會保險、住房有保障。
實施意見明確，對于因收入低導致生活困難的城鎮困難職工，推動納入社會保障體系兜底保障。對于因病、因災、子女上學、下崗失業等因素致困的城鎮困難職工家庭重在解困，利用各種政策措施，幫助解決實際問題，緩解困難。城鎮困難職工解困脫困工作，既要幫助城鎮困難職工家庭解決當前困難，做到無基本生活之憂，又要幫助他們脫困，走上致富之路。
解困脫困對象主要包括五類：一是家庭人均月收入低于當地最低生活保障標準,經政府救助后仍生活困難的城鎮職工家庭；二是家庭人均月收入在當地最低生活保障標準1.5倍以內(含),但由于本人或主要家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的城鎮職工家庭；三是家庭人均月收入在當地最低生活保障標準3倍以內(含),但因職工本人或主要家庭成員遭受突發事件、意外傷害、重大疾病或其他原因導致生活困難的城鎮職工家庭；四是長期居住在城市且工資收入為主要生活來源、生活遇到特殊困難的農民工納入解困脫困范疇(已納入農村扶貧對象的除外)；五是針對我省供給側結構性改革實際,在化解過剩產能中新產生的城鎮困難職工,在建檔立卡的基礎上,納入解困脫困范疇。
我省將全面深入摸底排查,為城鎮困難職工建立檔案、發放聯系卡,建立“一幫一”結對幫扶制度。通過就業、創業、落實社保政策、健全完善醫療幫扶制度、完善助學機制、完善住房保障制度、兜底保障等措施，對困難職工分類幫扶，精準施策。
其中，就業幫扶方面，對有培訓愿望和培訓需求的失業人員和長期停產企業職工，要普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓并按規定給予職業培訓補貼。對被認定為就業困難人員的，在參加技能培訓期間可按規定給予一定的生活費補助。被認定為就業困難人員中的大齡困難人員和零就業家庭人員，對通過市場渠道確實難以就業的，可按規定在公益性崗位實行優先安排。
醫療幫扶方面，將因病致困的城鎮職工納入基本醫療保險和大病(大額)補充醫療保險制度保障范圍,實現人力資源社會保障、衛生計生等各類政策資源對城鎮困難職工的全面覆蓋。引導社會組織參與救助患重特大疾病城鎮困難職工，鼓勵慈善機構給予相關特殊病種免費救治。
助學幫扶方面，加大對各地助學執行情況的調查研究和督查力度,推動城鎮困難職工家庭上學子女納入國家“獎、助、貸、勤、減、免”學生資助政策體系范疇。讓城鎮困難職工家庭享受各地實施的覆蓋學前教育至研究生教育的助學政策。
住房保障方面，積極推動將城鎮困難職工納入政府保障性住房政策覆蓋范圍。對符合住房保障條件的城鎮困難職工，優先租住公共租賃住房；若房源有限,可申請發放租賃補貼。對繳納保障性住房租金確有困難的城鎮特困職工,經民政部門審核,給予一定資金減免。
