湖北日報全媒記者 馬文俊
今年以來，有關國內民營企業二代掌門人的新聞屢登頭條。1月，美邦服飾創始人周成建之女胡佳佳請辭集團總裁。5月，“85后”蔣安琪接棒鋰礦巨頭天齊鋰業。近日，宗馥莉全面接手娃哈哈。
中國民營經濟研究會發布的數據顯示，中國民營企業中80%以上為家族企業。2017年至今，75%以上的家族企業面臨交接班。
眼下，武漢經營主體突破200萬戶，九成以上都是民營中小企業和個體工商戶。新周期、新形勢之下，武漢民企同樣面對怎樣傳好“下一棒”的難題。
新舊兩代掌舵人怎樣在磨合中找準方向？擁有全新視野和背景的新生力量，如何帶領企業蓄力騰飛，同時實現自身價值？連日來，湖北日報全媒記者采訪了武漢多位“創二代”。
接棒四年
公司訂單增長兩倍
8月30日，武漢亞新汽車零部件有限公司廠房里，智能機械臂上下翻飛，激光焊機、沖壓機運轉轟鳴，一套套汽車座椅骨架火熱下線。
“月銷各類汽車零件單體、總成超300萬件，持續供給東風、上汽通用等本地企業，比亞迪、大眾、蔚來等外地車廠也是我們的客戶。”徐偉介紹，2015年，受家庭召喚，他辭掉外地工作返回武漢，開始在自家企業跟班學習。
清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心曾發布一項報告，指出我國4700多萬家民營企業中，可能有超過60%、即2800萬家在傳承過程中消失。
事關企業存續，長期以來，民營企業的傳承從來不是一蹴而就的。接班人通常需要在多個崗位上歷練，時間短則數載，長則十多年。
歷經近5年的考察，徐偉2020年正式接班。在一線城市的工作經歷，使他敏銳捕捉到車市巨大變化前的信號，立即主導完成了生產線的全面數字化升級，實時更新的生產、銷售數據代替了以往的手抄單據、季度報表。“緊跟新能源汽車躍升需求，相比2020年，公司訂單量逆市增長了兩三倍，許多‘行業前輩’慕名取經。”
然而，回憶起改造中的陣痛，徐偉記憶猶新。生產線升級之初，由于新增許多精益管理規范，在一條生產線上，十幾位“元老級”工人集體離職。為適配整體改造，公司管理人員增加近一倍，高昂的人力成本也一度讓上一輩管理者對徐偉產生懷疑。
“不管是上一代、這一代還是下一代企業家，要想跟上瞬息萬變的市場需求，扎根一線的作風不會變。”徐偉說，為此，他效仿父親運營企業時的“笨方法”，扎在一線梳理公司運營流程，不斷與基層員工交流改進現有數字化系統的不足，并帶隊加速新能源汽車的新部件研發、赴省外拓展市場。
如今，亞新汽車不僅突破了成立二十多年來的營收瓶頸，還在荊門、鄭州新設分廠，輻射華北、華中多家車廠，并隨其遠銷海外。立足于全流程的數字化管理系統，公司引入3D打印等技術，將主要產品的研發周期從原來的半年縮短到1個月內，“今年，經業內口口相傳，不少訂單都來自客戶與合作伙伴的轉介紹。”
緊跟市場變化
對標全球一線城市
常言道，打江山易，守江山難。相比踏準時代浪潮的上一輩創業者，如何在當下的成熟市場里另辟成長的“第二曲線”，成為“創二代”們必須直面的挑戰。
“從小父母就常帶著我在家門口轉，中山大道、解放大道上的不少建筑，都出自他們的設計。”武漢正華建筑設計有限公司總經理劉人君說，家學傳承影響下，她在大學選擇了建筑專業，“老漢口的歷史建筑與文化，一直是我創作的靈感源泉之一。”
從美國哥倫比亞大學碩士畢業后，她曾在一家外資設計公司擔任設計師，并在不久后從父母手中“接棒”，加入正華設計。
伴隨國內城建的高速發展，正華設計在短短的近20年間，躍升為華中最大的民營設計企業，總員工500余人，業務范圍從單純的設計領域，向產業鏈上下游延伸，成為設計施工一體化的龍頭企業。
近幾年，建筑增量市場日益放緩。“相比于前20年在空白畫布上作畫，近年城市更新、基建升級等細分領域需求的提升，為企業打開了全新的發展空間。”劉人君說。
在她看來，武漢紛繁燦爛的里份，堪比北京四合院、上海石庫門，漢口歷史風貌區里的老廠房、舊里弄，也不輸紐約、倫敦的同類資源，“對標國內外一線城市的改造范例，只有世界的才是武漢的。”
2019年，劉人君推動公司成立城市更新研究中心，組建起一支由60多位建筑師、規劃師、景觀設計師和工程師組成的專家團隊。
接手漢口保元里修繕項目時，專家團隊考察了上海宋慶齡故居、武康大樓等一批歷史建筑，在保留建筑本體風格的同時，為保元里做了針對性的保溫、防潮等多重升級。
今年初，保元里煥新迎客，迅速晉升三鎮旅游熱門打卡地，僅在春節期間便吸引10萬余人次游玩。
擺脫身份枷鎖
書寫新故事
傳承“創一代”篳路藍縷的精神，多位“創二代”已成功走向臺前。
作為“95后”年輕一代的代表，旭東瓜子“掌門人”何益臣銳意改革電商渠道的管理，讓企業年收入從三四億元迅速跨過10億元大關；為保留父輩在漢的創業回憶，青年臺商、羅莎蛋糕總經理鄭捷將舊工廠改造為文創園，吸納40多家企業入園，其中有16家由臺灣青年參與創辦。
然而，如何走出父母傲人成績下的陰影，成為“創二代”的必答題。
1991年出生的“創二代”詹羿揚，其父在光谷創立的新華揚是國內酶制劑領域的龍頭企業，為尋求行業新突破，她帶領新公司瞄準功能性食品和生態洗護等酶制劑的下游細分新市場，迅速闖出了一片新天地。
傳承父母科技報國的創業基因，吳冰、吳潔這對雙胞胎兄弟克難攻堅，推出國內第一款支持實時協作的云端Office辦公軟件——石墨文檔。截至今年6月，平臺注冊企業達100萬家，每天有約50萬員工使用石墨進行日常辦公，月活躍設備達1億臺。
“目前，團隊已參與省內十多個城市更新項目的施工設計，工作繁忙而有趣。”劉人君說，對她而言，“創二代”的身份已從曾經的枷鎖，成為一段正在書寫的新故事。
