中國共產黨湖北省第十二屆委員會第七次全體會議，于2024年8月23日在武漢舉行。全會審議通過了《中共湖北省委關于深入貫徹黨的二十屆三中全會精神、以進一步全面深化改革推進中國式現代化湖北實踐的決定》。為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”進一步提供了行動指南、明確了工作目標。
全會強調，推進中國式現代化湖北實踐走深走實，關鍵在人，關鍵在干部。當前湖北正在持續(xù)推進以美好環(huán)境與幸福生活共同締造為載體推進社會治理體系和治理能力現代化，加快構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉(xiāng)基層社會治理體系，構建縣負主責、縣鄉(xiāng)村組工作聯動的基層治理體系四級組織框架和工作體系。這更需要廣大黨員干部積極擔當作為，通過當好“指揮者”“示范者”“創(chuàng)新者”發(fā)動群眾決策共謀、組織群眾發(fā)展共建、帶動群眾建設共管、號召群眾效果共評以及最終實現成果共享。
當好“指揮者”，統(tǒng)籌謀劃村（社區(qū)）建設。在開展共同締造工作中，對于基礎設施建設、環(huán)境整治，不能盲目造景、搞“面子工程”、大拆大建。慎重使用資金，守護集體利益，確保將資金用到刀刃上，群眾心坎上，做到缺什么才干什么，要什么才補什么。共同締造的核心要義是共同，關鍵是發(fā)動群眾、組織群眾，變“你和我”為“我們”廣泛發(fā)動群眾，以群眾為主體，將大家擰成一股繩，鉚足一股勁，匯成一股力。譬如，2021年8月，長江水利委員會工作隊剛進駐秭歸縣石柱村不到一個月，便邀請長江設計集團編制了“多規(guī)合一”的石柱村“十四五”鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，為石柱村發(fā)展進行頂層設計。三年來，通過接續(xù)奮斗，如今，這個偏遠的土家族小村落目前已形成茶葉、冷水米、高山蔬菜、小水果四個主導產業(yè)，全年生產總值超過400萬元，村集體收入從2020年的5萬元增長到2023年的20萬元。可見，對于村（社區(qū)）建設，干部首先做好發(fā)展規(guī)劃，制定時間表、任務書、路線圖，緊盯群眾“急難愁盼”，一年接著一年干，一茬接著一茬做，通過不懈努力，讓基礎設施逐步改善，推動民生福祉提質增效。
當好“示范者”，做到模范帶頭。以“干部帶頭干”來發(fā)動群眾“參與干”，最終實現群眾“主動要求干”，通過干部“舍小我”，來密切干群關系，提高群眾工作熱情。在湖北開展美好環(huán)境與共同締造工作中，涌現了許多通過干部“舍小我”率先垂范，進而發(fā)動群眾參與的事跡。譬如，黃梅縣渡河村通過黨員干部示范帶頭，群眾踴躍主動參與，累計發(fā)動村民投工投勞1300余人次，捐款捐物80余萬元。咸安區(qū)永安街道宏宇小區(qū)黨支部委員成首珍帶著執(zhí)法人員到自家違建小院協(xié)助拆除，進而小區(qū)居民紛紛響應，順利拆除違建，小區(qū)面貌煥然一新，房屋快速升值。群眾理不理解、支不支持是工作的最大決定因素，要想群眾不當“旁觀者”，那就要求干部先當“示范者”。
當好“創(chuàng)新者”，改進治理方式。很多基層的村（社區(qū)）治理水平上難以提高，很大程度上是沒有健全的制度或者有制度沒能很好運用起來。當前，很多地方都在構建“縱向到底、橫向到邊、共建共治共享”的城鄉(xiāng)基層社會治理體系，明確責任分工，發(fā)動群眾力量，逐步提升治理水平。譬如，孝昌縣充分運用共同締造的理念和方法，優(yōu)化村級治理單元，凝聚黨群善治力量，組建以村組干部、黨員和先進青年為主體的服務團隊，全覆蓋包灣聯戶、十分鐘到場服務，做細做實了灣組網格化、精細化治理。黃石市經濟技術開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)鐵山街道探索黨建引領基層治理新方法，不斷提升黨建引領基層治理水平，積極推進“紅管家”志愿服務模式，唱響社區(qū)和諧之聲。辦事有速度，工作有力度，服務有溫度，這樣的基層服務蓋邊沉底、高效精準，不僅群眾支持好評，更有助于基層整體提升治理效能，干部干得有勁，基層才會活力滿滿。
在奮力推進中國式現代化湖北實踐新征程上，離不開干部的“領頭羊”作用，需要廣大干部深入踐行“全心全意為人民服務的”宗旨，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當在崗位上認真履職盡責。正因為廣大干部積極作為，才讓基層環(huán)境更美好、更宜居，基層治理更有序、更暢通，最終讓群眾生活更加愉快、有滋有味。
稿源：荊楚網（湖北日報網）
作者：全家友（黃石經濟技術開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)太子鎮(zhèn)）
責編：廖逢倩
