招聘會現場，人社服務專員、宜昌市勞動就業管理局局長王冬（左三）與楚能招聘工作人員溝通，了解招聘情況。
文/圖 湖北日報全媒記者 曹雯 通訊員 陳曦 劉玥
2月2日上午，2023年宜昌春風行動融媒體直播觀看人數達到10萬人次。
其中，宜昌長機科技有限責任公司提供了機床機械設計工程師、數控車工等43個技術類、生產類崗位，最高年薪達15萬元。
作為長機公司的人社服務專員，宜昌市勞動就業管理局局長王冬介紹，該公司從事高端裝備制造，對技能技術類人才需求較高。
宣講最新引才政策、帶領企業進高校宣講、組織學子進企業觀摩、搭建高校畢業生專場網絡招聘平臺……王冬圍繞長機公司發展需求，全面梳理惠企政策，為其量身定制了一套“大禮包”。
“今年我們接到的簡歷投遞數量增長了25%！”長機公司人力資源經理楊玲高興地說，感謝人社服務專員用心用情的服務。
2月3日，農歷正月十三，年味正濃。“春風送真情·援助暖民心”2023年夷陵區龍泉鎮春風行動現場招聘會春潮涌動，熱鬧非凡。
“招聘情況如何？”宜昌市勞動就業管理局副局長李勇關切地詢問。
“非常火爆，登記表不到半小時就被‘搶’光了！”宜昌楚能新能源創新科技公司人力資源部部長張俊杰連聲道謝。
作為楚能公司的人社服務專員，李勇幾乎每周都要到企業進行實地走訪、調研摸底。
“楚能公司投資規模大，但剛落地不到一年，需要提升知曉度。”在對缺工人數、工種、崗位等進行了詳細的收集和記錄后，李勇帶著專班“手把手”幫該公司制定招聘計劃，明確崗位需求。
為增強招聘吸引力，他詳細介紹了宜昌的“1+4”人才政策，幫助楚能公司將相關優惠直接“折算”進了工作待遇中，并發動市、區兩級人社部門通過制作招聘專欄持續“造勢”。
在今年的“春風行動”系列招聘會上，楚能公司引起廣泛關注。截至目前，該公司已參加22場線下招聘會，發放50多份入職通知，第一批新員工即將上崗。
據悉，早在開年前，宜昌市人社部門便建立“一企一檔一專班一專員一抓到底”的企業用工服務機制，提前介入重點項目，進行全周期全過程跟蹤服務，助力企業復工復產，穩崗增效。
今年以來，該市人社局聯合相關部門有序推進“春風行動暨就業援助月”活動，全面加強重點企業（項目）用工與勞動者求職服務，161名人社服務專員“全時在線、有呼必應”，把惠企政策送到發展一線。
截至目前，該市已對3000余家企業進行了用工調查，征集就業崗位2.5萬個，30家重點企業參加區域勞務協作招聘會25場，達成就業意向686人次。
記者手記
貼心服務“實打實”
□ 曹雯
宜昌組織人社服務專員上門服務企業，是我省人社部門保障重點企業用工，助力經濟發展開門紅的一個縮影。
“一對一”“保姆式”服務，讓企業“來得了”“留得下”，也能“發展得好”。
這是站在市場主體角度，了解企業所需所求，解決企業所急所難的一項暖心舉措。
企業得到“實打實”服務，有利于最大程度激發市場活力和社會創新力，為湖北加快建設全國構建新發展格局先行區提供堅實支撐。
