原標(biāo)題：武漢:欠薪1萬(wàn)元半年即被列入"黑名單"
湖北日?qǐng)?bào)訊 12月11日，記者從武漢市人社局獲悉，《拖欠勞動(dòng)者工資“黑名單”管理暫行辦法》已自12月1日起施行。如用人單位或相關(guān)責(zé)任人無(wú)故拖欠1名勞動(dòng)者工資6個(gè)月，且數(shù)額1萬(wàn)元以上，人社部門(mén)即可將其列入“黑名單”，多部門(mén)可在政府采購(gòu)、融資貸款和評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面對(duì)其實(shí)施聯(lián)合懲戒。
據(jù)介紹，建立拖欠勞動(dòng)者工資“黑名單”制度，是武漢市維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)工資支付誠(chéng)信體系建設(shè)的重要舉措。辦法規(guī)定，用人單位或相關(guān)責(zé)任人如有以下行為之一，將被列入“黑名單”，包括克扣、無(wú)故拖欠1名勞動(dòng)者工資六個(gè)月以上（含六個(gè)月），且數(shù)額在1萬(wàn)元以上的；克扣、無(wú)故拖欠10名以上勞動(dòng)者工資，且數(shù)額累計(jì)在5萬(wàn)元以上的；涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪被移送公安機(jī)關(guān)處理的；無(wú)理抗拒、阻撓人社部門(mén)調(diào)查處理拖欠勞動(dòng)者工資案件的；因拖欠勞動(dòng)者工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響等。
列入拖欠工資“黑名單”的責(zé)任主體，將通過(guò)人社部門(mén)網(wǎng)站、“信用武漢”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公布。首先將由人社部門(mén)給予懲戒，包括作為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，增加檢查頻次等。同時(shí)，還要面臨多部門(mén)聯(lián)合懲戒措施和社會(huì)信用評(píng)價(jià)降低，在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、資質(zhì)管理、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面受限。其中包括依法限制其參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)，在一定期限內(nèi)依法禁止其作為供應(yīng)商參與政府采購(gòu)活動(dòng)，依法限制其取得政府供應(yīng)土地，依法限制、暫停或取消政策性資金、政府補(bǔ)貼性資金和社會(huì)保障資金對(duì)其支持等。
此外，納入“黑名單”的責(zé)任主體在申請(qǐng)銀行信貸、債券融資、股票發(fā)行、外匯額度等方面，相關(guān)部門(mén)均會(huì)依規(guī)對(duì)其采取限制性措施，并列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，使其“一處違法、處處受限”，加大拖欠工資違法失信成本。
責(zé)任主體首次被列入“黑名單”的期限為1年，如1年內(nèi)改正違法行為且未再發(fā)生欠薪的，由人社部門(mén)于期滿后將其移出“黑名單”，并向社會(huì)公布，終止聯(lián)合懲戒措施。
（責(zé)編：田曼陽(yáng)）
