10月16日下午，鄂州市中醫醫院全院中層干部會議在8樓會議室召開。隨著院黨辦文件的宣讀，歷時2個月的護士長競聘工作終于落下帷幕，劉春梅等19名護士長脫穎而出，競聘成功。
今年8月，為了適應中醫院發展需要，加強護理管理干部隊伍建設，提高護理隊伍素質，激發廣大護理人員的工作熱情，推動醫院高質量發展，鄂州市中醫醫院黨委打破護士長“終身制”，啟動了全新的《護士長競聘工作實施方案》。為了讓更多想干事、愛干事、能干事的人有機會參與，適當放寬了資格條件：只要年齡在50周歲以下，大專及以上學歷，從事臨床護理工作5年以上，護師及以上職稱工作人員均可報名。此次競聘包括資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、公示、聘任七個環節。
護士長競聘筆試現場
根據筆試、面試綜合成績排名（筆試成績占40%，面試成績占60%），按競聘職數與考察人數1:2比例擇優確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，并在一定范圍內進行民主測評，充分聽取群眾意見，形成考察報告。
面試環節 競聘演講答辯現場
為了保證競聘工作的公平公開公正，筆試試卷和面試環節，競聘演講答辯均委托第三方機構組織裁判評分。63名人員參加了筆試，其中57名參加面試，成功晉級的19名護士長中，年齡最小的只有28歲。
急診科護士長王曼在工作中
新聘任的急診科護士長王曼說：“參加工作十年了，我還是頭一次遇到這種人事改革。非常感謝醫院黨委提供了這樣一個公開公平公正的平臺，來實現我的人生價值。在以后工作中，我會用行動用實力回報大家對我的信任與支持！”（陳晨 通訊員 吳劍君）
