荊楚網消息（記者 郭金富）“你是這里的工作人員嗎？那你是在工作，還是在干嘛？怎么還帶著耳機？工作牌也沒有佩戴？”日前，一段副市長、金溪縣委書記王成兵帶領縣委督查組在秀谷鎮便民服務中心暗訪干部作風的小視屏在微信群、朋友圈被大量轉發，引發群眾熱議。
視頻中，窗口工作人員胡某在上班期間帶著耳機聽音樂，對待辦事群眾態度冷漠、愛理不理，屬于典型的臉難看、不遵守工作紀律的作風頑癥。當天上午，該鎮黨政班子召開會議研究決定，給予公益性崗位人員胡某辭退處理，并于當日下午落實到位。
該輿情一經曝光，迅速引發媒體和網民圍觀，成為熱議的焦點。
群眾身邊事，拷問黨政機關工作紀律
黨政機關工作紀律問題，從中央到地方，一直都是主抓的工作重點，但同時也是難點。“臉難看、門難進、事難辦”，可以說是群眾長期以來在黨政機關辦事的直觀寫照。服務窗口好比自家單位的門臉，臉干不干凈自己不一定看得到，但群眾的眼睛卻是雪亮的，細微的污點都無法逃脫，還將被放大。便民服務中心長期以來都是群眾投訴的高發區，工作人員態度差、辦事周期長、處理程序繁瑣……群眾常常為一張令人哭笑不得的證明或一句模棱兩可的搪塞而“跑斷腿”。導致群眾難辦事，怕辦事，慢慢的，自然會心生怨言。
此次，金溪縣秀谷鎮便民服務中心胡某“戴耳機聽歌被辭退”，能夠迅速引發網民參與評論和新聞媒體報道，一是因為每個人都有在服務中心辦事的切身經歷，二是因為部分機關工作人員的工作態度無法讓人滿意。
“民可近，不可下；民惟邦本，本固邦寧。”習近平總書記多次強調，要讓人民群眾有更多的獲得感，“讓改革發展成果惠及更多群眾，讓人民生活更加幸福美滿”。便民服務中心作為做好群眾工作的重要場所，是黨員干部為人民服務的好與壞的嚴肅考場，所以，此次胡某被曝光，既如網友所說的“大快人心”，也體現了黨政部門敢于自我解剖、自我監督的勇氣。
面對來訪的“特殊群眾”，頭也不抬，臉色冷漠，一次隨機的突擊暗訪，便能發現不遵守工作紀律的黨員干部，副市長的待遇尚且如此，老百姓平日里的待遇想必也不逞多讓。要走好群眾路線，必須得知道群眾路線沒有完成時。面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，把人民群眾安危冷暖放在心上，紓難解困，才能扎扎實實解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。只有如此，才可減少群眾心中的怨氣。
“黨的建設”作為中國共產黨在取得革命勝利的法寶之一，在新時期同樣是制勝法寶。“黨的建設”不僅僅是黨組織和黨員的建設，更重要的是思想上的升華。十八大以來，八項規定、反四風、打虎拍蠅等一系列強勁、卓有成效的舉措，讓黨員干部的工作作風大為改進。而此次金溪縣秀谷鎮便民服務中心胡某，其行為可謂是反其道而行，置工作紀律于不顧，故而引發網民譴責。
處罰決定輿論分歧多，稱贊、質疑、批評均有
金溪縣秀谷鎮便民服務中心胡某的行為，違反工作紀律無疑，但當天便被辭退的處罰，卻不能贏得輿論的一致掌聲，稱贊、質疑、批評均有。
對于在辦事過程中遭遇過不愉快經歷的群眾，對于胡某的遭遇沒有給予任何的“同情”，不少網友紛紛表示，對于此類的公務人員，早點剔除出去最好。然而，也有許多網友和媒體提出了質疑的聲音：如此草率的將胡某開除，是否符合程序？符合勞動法？更有言語激烈的網友表示：市長想開除就開除？人治還是法治？
在秀谷鎮辭退胡某的決定中，有這樣的文字:“當天上午，該鎮黨政班子召開會議研究決定，給予公益性崗位人員胡某辭退處理，并于當日下午落實到位”。這個決定，正是輿論產生分歧的主要導火索。
據了解，“公益性崗位”，是由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。而這個崗位，優先解決的是困難人員或特殊群體的就業。那么倘若胡某是困難人員或特殊群體，且在不考證其過往工作成績等綜合因素的情況下，貿然對其進行開除處分，是否合理？是否會增加一個困難家庭？也有媒體發文稱，因為被副市長撞見，就予以辭退，恐怕也有只看上級臉色行事的嫌疑。
歸根結底，在對胡某給予開除處置的過程中出現如此多的質疑和批評，無非是因為秀谷鎮沒有給出合法合理的解釋，繼而引發網民的猜測和媒體的深挖。
