湖北日報訊 湖北日報全媒記者 楊康 黃璐 陳鵬
有人說，他們是含著“金湯匙”出生的一代。
是躺在“金山銀山”上享受生活，還是發揚老一輩人艱苦奮斗精神，攀登更高的山峰？
采訪中，湖北日報全媒記者看到與想象中截然不同的民企新生代。
“絕大多數衣服都是在淘寶上買的”
簡簡單單活出自己的精彩
一件半舊白色T恤，一條洗得發白的牛仔褲，頭上一頂鴨舌帽。這是記者看到的黃臻。
黃臻的父親從上世紀90年代起經營宜城市鴻海紡織有限責任公司。黃臻喝過“洋墨水”，2012年從英國念完書后沒有選擇子承父業，而是到北京一家國企工作，隨后又兩度自主創業，如今經營襄陽精臻鋼結構有限公司。“在北京創業失敗，談了4年的女朋友也跑了。2014年，回湖北辦鋼構廠，恰逢供給側結構性改革，企業轉型升級壓力大，操心的事太多了。”他說。
不玩豪車、不買名牌，黃臻上大學時就販賣零食賺生活費。
同樣，黃石鑫華輪轂有限公司總經理孫麗芬，也沒有沾染上公眾印象里一些“富二代”的驕奢習性。
在接班前，孫麗芬隱瞞身份進入工廠，從最基層的業務員做起，一步步熟悉公司的產品、流程、運作。經過三年磨礪，她走上管理崗位，恰逢國際金融危機，公司經營遇到極大困難。生死一線間，她帶領團隊抓生產、尋找新銷售渠道、拓展新市場，渡過難關。
日常生活中，孫麗芬的吃穿用度都非常簡樸，“極少買奢侈品，絕大多數衣服都是在淘寶上買的”。
不張揚，不奢華，許多年輕企業家簡簡單單活出了自己的精彩。
“有人說很難，但我們必須迎難而上”
咬緊牙關謀發展再創業
如果說父輩開創的事業是一座高山，新的一代，絕不僅僅是“空降”到山頂坐享其成。“親清”政商關系，過去的一些灰色手段用不上了，要靠真本事打天下。
結構調整、轉型升級、創新驅動，更是大考驗。
2008年，時疆從父親手中接過湖北開元化工科技股份有限公司總經理一職，他面臨的第一個“大考”，就是搬遷舊址，節能降耗。“中國前30年快速發展的優勢，是廉價勞動力成本和經濟全球化紅利。未來30年，必須依靠創新驅動，轉型發展。”時疆告訴記者，“有人說很難，但我們必須迎難而上。”
新廠建成投產，企業因節能降耗，成本大幅下降，產能翻了一番。在此基礎上，整合資源、協同創新，實現由傳統化工向新能源轉型。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”“沒有淡季的市場，只有淡季的思想。”這是孫麗芬常掛在嘴邊的兩句話。
接班之初，她同樣面臨商業環境變化、產業升級背景、成本壓力增大的考驗。為打開國際市場，她一年中大部分時間都在做“空中飛人”，輾轉世界各地參加展會。有一次，她從國內飛到美國，來不及倒時差，馬上與客戶談判，然后又轉機南美。一趟下來，連續飛行38個小時。
如今，鑫華輪轂已成為行業中的佼佼者，產品遠銷30多個國家和地區。
“艱難險阻是斗志和本領的磨刀石”
勤扒苦干闖出自己的一片天
在新一代民營企業家中，也有這樣一個群體。他們沒有父輩提供的羽翼，全靠個人奮斗闖出了一片天。“艱難險阻，是斗志和本領的磨刀石。”童超說。
資產過億的美靈寶現代農業股份有限公司董事長童超，出生在公安縣一個普通家庭。中專畢業后，他開始嘗試做小生意。賣過豆漿，開過奶茶店、服裝店、商貿公司和餐館，辦過快遞公司、汽修廠，做過直銷，也炒過股。
2012年，童超決定挑戰英國立頓，打造享譽全球的茶葉快消品牌。在籌備的半年間，他走遍全國17個產茶省，跑遍全國各大茶葉市場和營業場所，拜訪了國內幾乎所有權威的茶科所和研發機構，還深入立頓、香飄飄、王老吉調研，并進入一些電子商務茶企業打工實習。
回來后，他寫出人生中第一本項目計劃書，開始前往北京、上海等地尋求合作。然而，讓他深受打擊的是，接觸的十幾家投資機構中，接待他時間最長的不超過20分鐘，有的甚至剛聽完項目名就下了逐客令。“我呆在酒店里，信心無數次被秒殺，之前的豪情壯志幾乎被消磨殆盡。”童超說，每當夢醒，他又一遍遍激勵自己，在無數次修改項目書、無數次敲門被拒后，他終于獲得首筆投資。
如今，美靈寶已開發產品216款，覆蓋商超、電影院、高鐵、機場等多個渠道，并已掛牌新三板。
