湖北日報訊 湖北日報全媒記者 楊康 黃璐 陳鵬
有人說,他們是含著“金湯匙”出生的一代。
是躺在“金山銀山”上享受生活,還是發揚老一輩人艱苦奮斗精神,攀登更高的山峰?
采訪中,湖北日報全媒記者看到與想象中截然不同的民企新生代。
“絕大多數衣服都是在淘寶上買的”
簡簡單單活出自己的精彩
一件半舊白色T恤,一條洗得發白的牛仔褲,頭上一頂鴨舌帽。這是記者看到的黃臻。
黃臻的父親從上世紀90年代起經營宜城市鴻海紡織有限責任公司。黃臻喝過“洋墨水”,2012年從英國念完書后沒有選擇子承父業,而是到北京一家國企工作,隨后又兩度自主創業,如今經營襄陽精臻鋼結構有限公司。“在北京創業失敗,談了4年的女朋友也跑了。2014年,回湖北辦鋼構廠,恰逢供給側結構性改革,企業轉型升級壓力大,操心的事太多了。”他說。
不玩豪車、不買名牌,黃臻上大學時就販賣零食賺生活費。
同樣,黃石鑫華輪轂有限公司總經理孫麗芬,也沒有沾染上公眾印象里一些“富二代”的驕奢習性。
在接班前,孫麗芬隱瞞身份進入工廠,從最基層的業務員做起,一步步熟悉公司的產品、流程、運作。經過三年磨礪,她走上管理崗位,恰逢國際金融危機,公司經營遇到極大困難。生死一線間,她帶領團隊抓生產、尋找新銷售渠道、拓展新市場,渡過難關。
日常生活中,孫麗芬的吃穿用度都非常簡樸,“極少買奢侈品,絕大多數衣服都是在淘寶上買的”。
不張揚,不奢華,許多年輕企業家簡簡單單活出了自己的精彩。
“有人說很難,但我們必須迎難而上”
咬緊牙關謀發展再創業
如果說父輩開創的事業是一座高山,新的一代,絕不僅僅是“空降”到山頂坐享其成。“親清”政商關系,過去的一些灰色手段用不上了,要靠真本事打天下。
結構調整、轉型升級、創新驅動,更是大考驗。
2008年,時疆從父親手中接過湖北開元化工科技股份有限公司總經理一職,他面臨的第一個“大考”,就是搬遷舊址,節能降耗。“中國前30年快速發展的優勢,是廉價勞動力成本和經濟全球化紅利。未來30年,必須依靠創新驅動,轉型發展。”時疆告訴記者,“有人說很難,但我們必須迎難而上。”
新廠建成投產,企業因節能降耗,成本大幅下降,產能翻了一番。在此基礎上,整合資源、協同創新,實現由傳統化工向新能源轉型。“只要思想不滑坡,辦法總比困難多。”“沒有淡季的市場,只有淡季的思想。”這是孫麗芬常掛在嘴邊的兩句話。
接班之初,她同樣面臨商業環境變化、產業升級背景、成本壓力增大的考驗。為打開國際市場,她一年中大部分時間都在做“空中飛人”,輾轉世界各地參加展會。有一次,她從國內飛到美國,來不及倒時差,馬上與客戶談判,然后又轉機南美。一趟下來,連續飛行38個小時。
如今,鑫華輪轂已成為行業中的佼佼者,產品遠銷30多個國家和地區。
“艱難險阻是斗志和本領的磨刀石”
勤扒苦干闖出自己的一片天
在新一代民營企業家中,也有這樣一個群體。他們沒有父輩提供的羽翼,全靠個人奮斗闖出了一片天。“艱難險阻,是斗志和本領的磨刀石。”童超說。
資產過億的美靈寶現代農業股份有限公司董事長童超,出生在公安縣一個普通家庭。中專畢業后,他開始嘗試做小生意。賣過豆漿,開過奶茶店、服裝店、商貿公司和餐館,辦過快遞公司、汽修廠,做過直銷,也炒過股。
2012年,童超決定挑戰英國立頓,打造享譽全球的茶葉快消品牌。在籌備的半年間,他走遍全國17個產茶省,跑遍全國各大茶葉市場和營業場所,拜訪了國內幾乎所有權威的茶科所和研發機構,還深入立頓、香飄飄、王老吉調研,并進入一些電子商務茶企業打工實習。
回來后,他寫出人生中第一本項目計劃書,開始前往北京、上海等地尋求合作。然而,讓他深受打擊的是,接觸的十幾家投資機構中,接待他時間最長的不超過20分鐘,有的甚至剛聽完項目名就下了逐客令。“我呆在酒店里,信心無數次被秒殺,之前的豪情壯志幾乎被消磨殆盡。”童超說,每當夢醒,他又一遍遍激勵自己,在無數次修改項目書、無數次敲門被拒后,他終于獲得首筆投資。
如今,美靈寶已開發產品216款,覆蓋商超、電影院、高鐵、機場等多個渠道,并已掛牌新三板。