湖北日報訊（記者趙峰）5月5日，在孝感舉行的全國駐村幫扶工作座談會上，孝感市委書記潘啟勝自爆“家丑”：“今年以來，市、縣兩級共調整召回工作隊長、隊員合計323名，不能全脫鉤的召回！能力較差的召回！工作不適應的召回！”
年初，孝感市在先行派出164名干部駐村的基礎上，又從101個市直單位增派519名優(yōu)秀干部，進駐171個行政村。截至目前，市縣鄉(xiāng)三級共抽派5499名干部，組成1604支工作隊，進駐1573個行政村，大悟、孝昌實現(xiàn)有貧困人口的行政村駐村全覆蓋。
如何讓干部身到心到？孝感先后出臺近十項駐村幫扶管理規(guī)定，把個人表現(xiàn)作為干部提拔任用的重要標準，把幫扶成績納入派駐單位目標考核。同時組建50人的市級督導隊，堅持常態(tài)化督查與不定期明察暗訪。
在孝昌，《脫貧攻堅提檔升級十大行動》明確規(guī)定，發(fā)現(xiàn)駐村隊員一次不在崗的，通報批評；兩次不在崗的，誡勉談話，并由派駐單位主要負責人說明情況；三次不在崗的，撤換工作隊員，并由派駐單位寫出書面深刻檢查。
在工作隊的帶動和組織下，全市共建立農民專業(yè)合作社1263個，實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目1400多個，帶動8萬多貧困人口增收；33000多名貧困病患者落實了“基本醫(yī)保+大病保險+醫(yī)療救助+補充保險”四重醫(yī)療保障；整頓提升軟弱渙散村級黨組織89個，培養(yǎng)村班子后備干部1208人，成為不走的工作隊。
