“我伢只能扎一針”，一伢生病，全家上陣，一針不見血，家長便心疼不已，對護士大發脾氣。據統計，四層護士曾遭遇過激行為，兒科護士尤甚。4月19日，武漢兒童醫院護士心理解壓站成立，通過專業心理疏導，為護士們的心靈“減負”。
好心相勸卻被家長“怒懟”
95后小護士郁悶想辭職
最近，武漢兒童醫院護士雯雯（化名）一直悶悶不樂。雯雯今年23歲，是家中的獨生女，平時上班總是笑瞇瞇的，同事、家屬都叫她“開心果”。但是上個月底上班時遭遇的事情，讓她的心情跌到了谷底。
當天，一名3歲患兒纖支鏡手術后回到病房，雯雯交代患兒家長，一定要讓患兒靜臥吸氧，千萬不要拔掉氧氣管，否則可能因為缺氧導致腦細胞受損。但是麻醉期過后，患兒煩躁哭吵不停，家長心疼，便將孩子抱起來在走廊里邊走邊哄。雯雯見狀立刻提醒，家長反倒指責她：“你還是當護士的，到底有沒有愛心？伢哭這么狠你不讓抱？”雯雯委屈得直掉眼淚。事后，雯雯工作積極性受到影響，甚至想要辭職。在姐妹們的勸慰下，她才漸漸走出來。
雯雯的經歷并非個例。在武漢兒童醫院門（急）診，每天輸液量平均800人左右。護士們不僅工作量大，一個患兒扎針還有好幾個家長盯著，有時家長上來第一句話就是“我伢只許扎一針啊”，給護士們很大的心理壓力。有些急躁的家長看到扎了兩針還沒成功，竟要求護士扎自己兩針。
武漢兒童醫院護理部主任劉新文分析，小患兒不愿配合，加上普遍的“嬰兒肥”，靜脈不明顯，穿刺難度更大。而孩子是家長的心頭肉，“一針不見血”家長又焦急又心疼，容易將情緒發泄在護士身上。
2017年《中國護士群體發展現狀調查報告》的數據顯示：41.2%的護士在近一年內，遭受過患者或家屬的過激行為，在受到的職業傷害類型中，她們的心理創傷比例最高，81.9%的護士希望在感到緊張和壓力時能及時得到援助。
“由于工作強度大、護理對象特殊，兒科護士相對壓力更大?！眲⑿挛闹魅谓榻B，醫院共有1000多名護理人員，占醫院職工近一半，護理人員中以女性群體為主。女性護士不僅要承受工作中的壓力，還承受著來自家庭等多方面的壓力。護士心理負擔太重，極容易造成疲勞、擔憂、焦慮等情況，這樣勢必會影響到自身的心理健康，導致護理質量下降。所以，護士的心理郁結亟需疏導。
成立工作站為護士“解壓”
也呼喚患者的更多理解
為了緩解這一現狀，中國社會福利基金會護愛基金發起了“愛護天使行動”，武漢兒童醫院成為全國首批100個護士心理解壓工作站掛牌醫院之一。
護士心理解壓工作站成立后，一個由20位專業人士（心理咨詢師、健康管理師）組成的心理健康成長小組，護士可前去咨詢。今后還將開通心理熱線、舒壓公開課、醫患心理門診等。
“怎么是個男護士，打針會不會很粗魯？”7年前，武漢兒童醫院神經外科護士張勇是武漢兒童醫院唯一的男護士，患兒家長的質疑令他產生巨大的心理壓力，常常懷疑自己能否做好。
去年，醫院新進5名男護士，隨著社會對男護士的認知度提高，他們的心理壓力不再是外界的看法，而是不知如何與患者及家屬溝通、職場人際關系等問題。
當時，張勇心理的苦悶不知與誰訴說，只能自我排解。如今，建立心理健康成長小組，張勇就是其中的一員，他以過來人身份為新來的男護士解壓，幫扶他們，為心理減負。
“這不只是有利于護士的事情，患者也將會從中獲益?！眲⑿挛闹魅握J為，護士是最貼近患者的醫務工作者，護理人員的積極心態和幸福感知能力會傳遞給患者。“被關愛的護士，才能為病人提供有溫度的服務。護士的心理健康狀況影響著護理水平，更重要的是，她們將可以通過自己掌握的專業心理知識，幫助患者解決心理困擾、樹立戰勝疾病的信心，從而建立良好的醫患關系?！?/P>
“所有護士都希望給孩子打針能一次到位，孩子們快快康復，但是護士的成長，是一個熟能生巧的過程?！眲⑿挛闹魅握f，如果每個人都要求“一針必須血”，優秀護士就不可能成長起來。護士自身應加強基本功的修煉，也請患者對他們多一份理解。畢竟，護士的職業成就感，很大一部分是來自患者康復，以及對護士的信任。（劉婧 通訊員 高琛琛 薛源）
