湖北日報訊（記者陳會君、通訊員高揚、許蘭波）4月3日，省人社廳發布《湖北省省直事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員公告》，征集省直38個部門、143家事業單位的754個崗位，面向社會公開招聘962名工作人員。
考生可登陸省人社廳網站（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp）和省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）查看崗位情況，網上報名時間為4月8日至15日，筆試時間為5月26日上午。
專業技術崗位占85.1%，符合條件的有加分政策
本次公開招聘，專業技術崗位招聘人數占招聘總計劃的85.1%，主要集中在衛生、教育、水利、交通、農業、質量監督等行業；按學歷層次劃分，要求博士研究生77人、碩士研究生475人、本科410人、大專78人。根據國家和省里有關政策，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃三個項目人員實行傾斜政策，符合相關條件的三項目報考人員可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
本次招聘繼續實行分類設考，根據招聘崗位特點，筆試分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類5個類別，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
493個崗位不限工作經歷 免考筆試崗位達到68個
為擴大選人用人視野，在滿足招聘單位崗位需求的前提下，本次公開招聘考試進一步放寬了年齡、學歷（位）、專業、開考比例等要求：博士學位人員年齡上限可到40周歲，碩士學位人員可到35周歲，57個崗位學歷放寬到大專，125個崗位無學位要求；共有493個崗位不限工作經歷；208個崗位放寬了面試入圍比例。
為提高崗位對高層次人才的吸引力，招聘較高等級崗位（專業技術十級、管理七級、工勤技能二級及以上）或招聘崗位“學歷”條件為博士研究生的，可根據崗位需要免考統一筆試，直接進入面試或專業測試環節，免考筆試崗位達到了68個。
招聘崗位計劃為何比去年少？還有更多專項招聘
省人社廳有關負責人介紹，本次招聘崗位計劃相比較于去年減少了364個，主要是由于更多事業單位選擇采取專項公開招聘、人才引進等形式，不參加此次統一組織公開招聘。應聘人員除報名參加本次統一組織公開招聘外，還可關注湖北省人社廳網站的其他專項招聘信息。
另外，需要應聘人員注意的是：在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料；此次報名將采取軟件自動審核照片的方式，報名建議使用360瀏覽器極速模式操作，考生須先進入湖北省人事考試網下載照片處理工具對照片進行自動審核，未經審核或審核未通過的無法完成照片上傳；對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，將嚴格按照2018年1月1日起施行的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，招聘責任人將接受追責處理，應聘人員將面臨取消資格、撤銷聘用、禁考等處罰。
