湖北日報訊（記者陳嶼、通訊員潘勇）2月23日，咸寧“春風(fēng)行動”招聘會舉行。30歲的返鄉(xiāng)務(wù)工人員嚴(yán)小勛在招聘展臺間穿梭，找尋一份能留在家門口的工作。他說：“今年招聘會本地企業(yè)更多了，所提供的崗位也更多了，在家門口就業(yè)比在外打工好多了。”
今年咸寧“春風(fēng)行動”，本地企業(yè)唱起絕對主角。咸寧勞動就業(yè)管理局就業(yè)指導(dǎo)科科長陳振林介紹，往年外來企業(yè)的數(shù)量曾一度有20多家，而在今年進(jìn)場招聘的189家企業(yè)中，來自外地的企業(yè)僅有2家，均來自武漢。
這2家來自武漢的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，與往年比，外來企業(yè)展臺前人滿為患的風(fēng)光已不再。開出4000元至5000元的月薪雖比本地企業(yè)高1000元左右，但仍難以贏得求職者的心。“一上午前來登記的人僅十來人，還不到我們過去一天招聘數(shù)的零頭。”武漢某大型電子制造企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人無奈地說。
反觀咸寧本地企業(yè)，湖北三贏興、南玻光電等本地大型企業(yè)展臺前，求職者排出了長龍。湖北三贏興咸安區(qū)負(fù)責(zé)人劉凌告訴記者：“2個小時內(nèi)已收到近百份簡歷。我們今年項(xiàng)目開工，新的生產(chǎn)線已投入生產(chǎn)。企業(yè)招聘普工的月薪在3500元至4000元左右，受到不少返鄉(xiāng)務(wù)工人員的歡迎。”
今年招聘會為何出現(xiàn)本地和外地企業(yè)招聘兩重天？
咸寧勞動就業(yè)管理局局長郭鐵軍認(rèn)為，一是近幾年咸寧通過招商引資，一批實(shí)力雄厚的企業(yè)正在崛起，擴(kuò)大了用人需求；二是返鄉(xiāng)人員數(shù)量顯著增加，對本地企業(yè)更青睞。湖北奧瑞金公司的人力資源主管高山分析，越來越多的求職者出于婚戀、照顧子女和老人的考慮，更傾向于在本地找工作。
去年，咸寧一大批項(xiàng)目投產(chǎn)，引發(fā)了一輪“招工潮”，如天寶光電科技有限公司崗位需求1167人，湖北三贏興智能光電科技有限公司需求531人。為了吸引返鄉(xiāng)就業(yè)人員，本地企業(yè)也提升了員工待遇，除了提升工資，還在食宿環(huán)境上下功夫，不少企業(yè)還提供配備空調(diào)熱水的現(xiàn)代化公寓，為員工解除了生活上的后顧之憂。外出務(wù)工人員的減少，某些外來企業(yè)招聘接連幾年“吃不飽”，出于招聘成本的考慮，開始淡出當(dāng)?shù)卣衅甘袌觥?/p>
