湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 胡弦 通訊員 陳依依
2月23日，大年初八。武漢起點(diǎn)人力、納杰人才、騰飛人才等均迎來(lái)開(kāi)年首場(chǎng)招聘會(huì)。湖北日?qǐng)?bào)記者現(xiàn)場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)仍是目前缺工大戶(hù)，同時(shí)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，一線普工月薪漸漲，逐步邁入5000元大關(guān)。
制造業(yè)用工需求增加50%
制造業(yè)開(kāi)年缺工是常有現(xiàn)象。今年，無(wú)論是用工單位還是人力資源機(jī)構(gòu)，都在為招工打提前量。
富士康、格力、天馬微電子等企業(yè)，在初四、初五就開(kāi)始招工，比往年提前了兩三天。據(jù)起點(diǎn)人力資源供應(yīng)部副總經(jīng)理鄒崇慶介紹，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年制造業(yè)用工需求同比增長(zhǎng)50%。為此，起點(diǎn)招聘團(tuán)隊(duì)年前就飛赴河南、廣西、貴州等省，以及我省襄陽(yáng)、鐘祥、恩施等地，與就業(yè)群體進(jìn)行對(duì)接，緩解年后招工壓力。
一線普工薪酬也有較大改善。去年底，武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1550元調(diào)整為1750元，各家用工大戶(hù)開(kāi)出的薪資也“水漲船高”。在納杰人才市場(chǎng)，天馬微電子在最醒目處以加大字體標(biāo)示：月薪4500元至5500元；聯(lián)想基地開(kāi)出轉(zhuǎn)正后薪資3800元至5000元，并加上優(yōu)惠條件：入職45天補(bǔ)貼生活費(fèi)300元；格力轉(zhuǎn)正員工實(shí)發(fā)工資可達(dá)4500元至6000元，且入職滿3個(gè)月后能享受加薪1000元。
納杰人才招聘部負(fù)責(zé)人張磊介紹，制造業(yè)月薪與往年相比增加了約300元，開(kāi)始邁入5000元大關(guān)，一方面反映武漢實(shí)體經(jīng)濟(jì)繁榮，另一方面也折射企業(yè)招工不易。
5G帶動(dòng)通信領(lǐng)域用工旺盛
今年，以烽火為代表的通信領(lǐng)域開(kāi)始發(fā)力招工。在起點(diǎn)人力，多家通信公司組團(tuán)招人：烽火集團(tuán)招聘80人，綜合工資3800元至7000元；長(zhǎng)飛光纖招聘80人，綜合工資3800元至4500元；虹信通信招聘150人，綜合工資3800元至6000元；光迅科技招聘200人，綜合工資3500元至4500元……
起點(diǎn)人力生產(chǎn)制造業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人李小浩介紹，5G時(shí)代即將呼嘯而至，從去年開(kāi)始，武漢的通信行業(yè)用工需求逐漸旺盛，今年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，通信企業(yè)缺工2000到3000人。而且，這些企業(yè)多以長(zhǎng)白班為主，福利更為人性化，更容易留得住人，招工形勢(shì)相對(duì)較好，預(yù)計(jì)這一旺盛用工需求將持續(xù)至2020年。
外賣(mài)快遞等行業(yè)用工持續(xù)井噴
在納杰人才市場(chǎng)，美團(tuán)外賣(mài)等企業(yè)喊出“來(lái)者不拒”的招工口號(hào)。據(jù)了解，由于外賣(mài)騎手離職率較高，年后返工率不足30%，外賣(mài)公司不得不大力招工。為了吸引年輕人，薪資待遇也寫(xiě)得頗為有趣：打醬油4500元至5500元/月，正常干5500元至6500元/月，拼命干10000元/月以上。納杰人才招聘部負(fù)責(zé)人張磊說(shuō)，隨著外賣(mài)行業(yè)不斷火熱，武漢一家專(zhuān)為美團(tuán)外賣(mài)提供騎手的公司，不到一年就從十幾人發(fā)展到幾百人的物流企業(yè)。
倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)也因春節(jié)停工造成貨物積累，目前正加大力度進(jìn)行人員儲(chǔ)備，初步預(yù)計(jì)缺工1500人。與生產(chǎn)制造業(yè)相比，物流業(yè)對(duì)年齡要求不高，普遍放寬至50歲。
