原標題：防止“帶病提拔”，蔡甸21名“病官”提拔任用資格被暫緩或取消
楚天都市報1月29日訊“原來以為犯點小錯沒什么大不了，沒想到關鍵時候才見利害，不僅要被約談，還要影響個人進步和工資待遇，以后要管住自己，再不犯這樣的過錯了。”近日，武漢市蔡甸區一名干部因違規參與吃喝被取消重用資格后感慨不已。 今日，記者從武漢市蔡甸區紀委獲悉，蔡甸區紀委嚴把審查、回復、問責三個關口，去年以來有21名“病官”提拔任用資格被暫緩、取消。
據了解，2017年來，蔡甸區紀委嚴把審查、回復、問責三個關口，強化選人用人監督，堅決防止帶病提拔、帶病上崗、帶病評優。截至目前，審查干部任用208人，建議暫緩任用16人，取消提拔重用資格5人，取消評優資格36人。
該區在廉政體檢過程中，堅持聯合會審，嚴把干部任用審查關。在接到廉政審查意見函后，第一時間啟動黨風室、信訪室、紀檢監察室、案管室、審理室等五室會審程序，圍繞問題線索反映情況、黨政紀處分情況、組織處理情況等重點內容逐級審核把關，確保意見回復的準確性、規范性和時效性。在復函意見時，對鑒定對象是否有違紀行為、是否有信訪舉報、是否受過處分、是否受到組織處理等情況，實事求是、客觀公正地提供廉政鑒定材料。在會審回復過程中，堅持嚴明工作紀律和保密紀律，按照誰主管誰負責、誰簽字誰負責的原則，對黨風廉政意見回復中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，造成審查結論失實的，嚴肅追究責任。
蔡甸區紀委分管負責人介紹，2018年，該區將在嚴把廉政體檢關的的基礎上，重點開展個人有關事項報告等制度執行情況專項督查，督查對象從處級逐漸向科級和科級以下干部延伸，實現從抓重點向全覆蓋的轉變，力求對黨員干部的監督管理更真、更嚴、更實、更有效。
