[摘要]7月27日消息，巨人網絡今日面向全球游戲人放出一個大招，你給公司創造多少錢利潤，公司給你發放多少錢的期權。
7月27日消息，巨人網絡今日面向全球游戲人放出一個大招，你給公司創造多少錢利潤，公司給你發放多少錢的期權。據悉，此前從未有游戲公司能向團隊做出這種激勵，巨人以“互聯網史上最有誠意大招”打響新一輪人才爭奪戰。
今日下午，巨人網絡總裁劉偉在上海宣布該消息：“我們正式面向全球游戲制作人推出一個非常有誠意的激勵方案，巨人為你設立游戲工作室，你的工作室為公司創造了多少利潤，公司按照利潤規模1:1給你匹配期權獎勵?！?/P>
巨人董事長史玉柱一直不吝嗇于對研發團隊的激勵，有些舉措甚至非常激進。他曾內部公開承諾：“誰研發出精品，公司就給該項目負責人發獎金、發股票，讓你身價過億。如果公司獎勵沒過億，我個人給你補齊?！贝舜畏懦龅摹袄麧?00%返還”大招，可謂是讓精品制作人身價過億的加強版。
這也是該公司“贏在巨人2017”計劃打出的又一重拳。此前，贏在巨人2017推出了2億元招募游戲開發團隊，與5千萬元扶持大學生創業項目。巨人認為，游戲屬于文化創意產業，人才是核心根本。保持公司創造力，持續帶給玩家精品游戲，需要不拘一格用人才，給更多有夢想的年輕人機會。
巨人集團在28年發展歷程中，一直貫穿大膽啟用年輕人的策略，年輕是公司最重要的人才觀。在珠海巨人創業階段，高管團隊平均年齡不到30歲。在互聯網娛樂業務中，有多位制作人、研發副總加入巨人時僅25至27歲。
值得注意的是，加入巨人孵化業務的團隊，將接入公司級研發平臺。該平臺為孵化團隊提供全業務鏈的研發支持，幫助孵化項目提高研發效率，縮短研發周期，“站在巨人肩膀上”孵化項目。
與其他企業孵化有所不同，巨人孵化不設盈利要求，致力于營造寬松的孵化、研發氛圍，給予團隊充裕時間，把游戲品質打磨到極致。巨人倡導三點孵化理念：關注游戲核心玩法，小團隊作戰，盡早見用戶、通過持續與用戶互動把游戲改到最好。巨人更關注團隊能力，對孵化產品的類型、成熟度等不做限制。
為鼓勵外界推薦人才，巨人設立人才推薦獎。成功推薦一支團隊進入巨人，推薦人將獲得現金獎勵10萬元，獎金可累計疊加。團隊推薦郵箱：win@ztgame.com。
巨人網絡今日還在上海發布端游《仙俠世界（微博)2》、《征途2（微博)手游》兩款2017年戰略新品。《仙俠世界2》是制作人丁國強的作品，傾注了丁國強三年多的心血，致力于超越巨人以往的端游制作水平，樹立起更高的端游制作標桿。《征途2手游》是制作人田豐(微博)的作品，目標是傳承征途(微博)經典，把國戰游戲的體驗推到一個新高度。
