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“創新驅動看廣東，全國網媒廣東行”活動走進無限極

（南方網訊 記者/彭志強、楊智明 攝影/鄒長森）潭江蜿蜒流淌，日月不息。日新月異的無限極坐落江畔，枕著無限極大橋的車流，也正奔向一個個嶄新的變化。

11月21日，“創新驅動看廣東，全國網媒廣東行”活動走進無限極，通過近距離了解道地材料溯源之旅，探訪口服液生產車間、無限極大學講堂、李錦記的榮光，感受到無限極在創新發展中的堅守與求變。

仔細走過古香古色的百子柜墻、無限極道地藥材展示柜，中草藥文化就在眼前，看得見、聞得著；“翻閱”養生館中央碩大的漢方古籍，其上方懸空的口服液模型也隨之變化成相對應的產品炫彩造型，無限極產品“源于古方，更精于古方”的精益求精顯現。這一切的背后，是無限極始終秉承著任何疏忽都可能導致“100-1=0”的品質管理理念，就是說，一百件事，只要一件做錯或做得不好，就等于白做；安全生產，追求將品質做到極致，用匠心筑夢。

記者參觀無限極

無限極質量總監劉鳳松接受記者采訪談道，無限極產品之所以受歡迎，源于產品理念以及成分的合理搭配，背后是強大的工業鏈創新團隊、先進的智能化車間、突出的科研優勢。

無限極新會基地負責人田春光介紹說，我們稱消費者為伙伴。特別前往一些城市走訪、了解、溝通，快速反映他們的聲音，并實時關注。做系列創新的出發點也是滿足消費者的需求。

打造世界級卓越工廠

提供“無限極方案”

為響應中國制造2025的號召，無限極努力打造世界級卓越工廠，從3個1上來規劃實施：堅持1個使命——“弘揚中華優秀養生文化，創造平衡、富足、和諧的健康人生”；堅持1個質量理念不變，通過大量技術革新、全過程質量在線控制，努力實現質量零缺陷；打造1個口服液智能制造示范基地。提供讓老百姓用得放心的產品、用得開心的產品，這就是無限極能夠報效社會的最大的價值。”

口服液生產車間

記者走進口服液智能制造示范基地，發現生產車間非常“智能化”，各個生產環節基本由機器自動操控完成，從拆瓶、洗瓶、灌裝、殺菌、冷封、打包等全過程，自動搬運小車來回穿梭，一切都有條不紊。

據了解，一支工藝增健口服液的生產，從流程、工藝參數到儀器設備，無限極都按高標準執行。從原料到成品到成品總共要經過2576道檢測。即便如此，無限極仍然堅持每年4次產品追溯演練，每次產品召回演練，務必在最短的時間內，了解所有的數據，根查產品源頭。不得不提，無限極新會生產基地產品檢測中心，通過中國合格評定國家認可委員會認證，獲“國家認可實驗室”稱號。

而道地材料的選擇經歷了非常嚴苛的過程。無限限極在全國多地布局多個中草藥種植基地，比如，安徽岳西縣的茯苓種植基地、云南文山的三七種植基地、廣東肇慶的巴戟天種植基地，從道地中草藥原料入手，推行“無限極中草藥種植模式”，從源頭規范中草藥選址、種植、施肥、農藥使用、采收加工等各個環節；成立專門的安全評估小組和品質保證部，對原料的生長環境（水、土、空氣）、種植過程（檢測農殘、重金屬）、加工流程（額外的添加劑）進行嚴格檢測。

2576道工序檢測

前不久，無限極增健口服液勇奪享有全球質量“奧斯卡”之稱的蒙特獎金獎，無限極共9款產品獲蒙特獎。中醫藥是中華文化的瑰寶。中醫藥是中國為全球健康需求提供的‘中國方案’，而道地原料、科技創新是無限極為中國中草藥健康產業發展提供的‘無限極方案’。

科研優勢成抓手

多項自主核心技術耀眼

加快中醫藥科技創新，是建設健康中國的戰略要求、是建設創新型國家的重要組成部分也是發展健康服務業的不竭動力。而無限極一直致力于科技創新，努力為大眾提供高品質的中草藥健康產品。因而，近年來，無限極不斷加大創新研發，引進先進技術設備，堅持“質”造，不斷加深對生產環節進行精細化要求，以創新性手段尋求突破性發展。

據悉，無限極每年在產品研發與技術提升上的投入過億元，自成立以來，以強強聯合的科研優勢，作為弘揚中華優秀養生文化的抓手。在科研方面持續投入，與全球一流科研機構合作，從香港科技大學，到中科院上海藥物研究所，到英國劍橋大學，再到與諾貝爾獎得主朱爾斯•霍夫曼教授合作等等，形成了 “一個中心、多個科研平臺、多方科研權威支持”的科研體系；在功效評價與驗證、機理研究、工藝技術等方面做了很多前沿的、有意義的研究與發現，加快了科研成果的轉化與運用，推動了中華養生文化的現代化和國際化。

近日，無限極（中國）有限公司通過了2017年“國家高新技術企業”認定，這是公司自2008年首次通過 “國家高新技術企業”認定以來，第四次被認定為“國家高新技術企業”。目前，無限極研發中心已開發出復合多糖、五味子乙素、植物甙以及萃雅美白因子四項自主開發的核心技術，讓人大開眼界。

今年6月，在世界品質品鑒大會上，無限極旗下7款產品榮獲大獎，其中增健口服液蟬聯金獎獎項，在“活性成分”評分維度更是獲得90分以上的高分（100分制），這是國際權威專家和機構對無限極中草藥多糖的認可。

這個成績的取得，更重要是因為多糖的研究存在諸多困難，但無限極不畏困難，在中草藥多糖產品的研發上不斷進取和開拓。近年來，無限極在有關中草藥多糖成分的提取分離、活性研究、功效驗證，以及工業化生產等方面做了大量的工作，在國內外學術期刊發表了許多具有影響力的研究成果，有的還獲得了“廣東省科學技術一等獎”，這些扎實的研究，都是無限極中草藥多糖產品獲得2018“世界品質品鑒大會”認可的基礎。

思利及人

培育“爽”文化

從2005年的80.83億元到2017年的658.69億元，無限極的品牌價值不斷攀升；無限極在中國的市場份額牢牢占據了領先地位：在“保健品行業”占10.9%，排名第一；在“中草藥保健品行業”占26.6%，排名第一，并且遙遙領先。“無限極第一”不是夢，這些成績背后，離不開無限極每一個員工的付出。

記者參觀李錦記

走進無限極新會生產基地，“思利及人”字眼特別顯得。“思利及人”源于唐代的一句格言，“修身豈為名傳世，做事惟思利及人”。最早，百年醬料企業李錦記集團主席李文達先生將“思利及人”定為家族文化。到家族第四代傳人李惠森先生開辦無限極，并將“思利及人”作為企業核心價值觀，來構建企業文化體系。其中，“思利及人”的一大特別是關注員工的感受，讓員工在開心爽快的工作環境下收獲成就與成長。據了解，無限極李惠森董事長的精裝書《信念的力量》發布，曾給予員工不少前行的力量，在認可無限極文化的同時，成就自我，與責任同行。

同時，無限極在發展的過程中，始終踐行“思利及人”的企業文化，將“建立長遠的戰略合作，實現雙方的共贏發展”作為目標，與合作伙伴們求同存異，共建責任共同體，不斷發展壯大。

談及“爽”文化，無限極新會基地負責人田春光動情地說，“我從2010年加入無限極，深深感受到思利及人的文化。這種文化氛圍讓員工發揮潛能，發揮積極性，我們不止做百年企業，還要做千年。我們加強人性關懷，要選對人才；我們認為，文化大于能力；以此為基礎，形成高效的團隊。思利及人文化，不關對員工，還對合作伙伴，比如經銷商、供應商，我們不急功近利，不是僅僅追求自己的利益。 生產再忙，無限極都不忘組織文化活動，每個月至少保證四小時的文化活動。車間一線工人通過“圓夢計劃”，考上北大等名校，收獲成長。無限極的思利及人文化將長長久久做下去。