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真正的現代女性精英是怎樣煉成的
2016-09-20 19:17:00 來源:騰訊汽車

混跡職場多年又沒有太大作為的人其實非??释焕习搴蜕纤菊J可,但很多時候卻事與愿違。

這個職場需要的既不是“加班狗”,也不是面對壓力想盡辦法逃避的人,更不是負能量滿滿、不思進取的人。

因為想要在職場中獲得別人的認可,必須體現出自己的價值,而價值最主要體現在工作狀態及專業能力上。

1真正的精英 從不瞎忙

在公司里,你總是最忙的那個,回不完的郵件開不完的會,老板都走了你還在加班。靠咖啡強撐到半夜,連你都忍不住被自己的努力感動了。

但幾年下來,升職加薪的卻往往是加班很少的那位。為什么?

在一汽-大眾奧迪就有這樣一個人——李秀梅。她負責奧迪經銷商的規劃,本應忙得四腳朝天,她卻還能準時下班陪孩子。

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一汽-大眾奧迪銷售事業部 網絡發展部 網絡規劃組組長 李秀梅

問起原因,她的回答是——提早規劃、做足準備。

“我們部門每年要規劃347個城市的網點、選址、規?!坏╅_始執行,十個腦子都不夠用。所以,最重要的是提前規劃好流程、分工,列出需要處理的種種問題,做好充分的準備。后期按照規劃,根據情況調整,執行起來高效且不容易出錯。”

當然,畢業于北京外國語大學的李秀梅喜歡不斷挑戰自我、提升自我,本就十分出色,而且公司還給她提供了極好的發展平臺。

但她在學習和工作中養成的積極樂觀的性格和良好的工作習慣,才是她能夠從容面對工作和家庭雙重壓力的根本原因。

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精英未必比你聰明,但他們都擅長提前規劃,在被任務淹沒之前,他們早就準備好應對措施。

這就是為什么他們任務比你重,做起來卻比你還輕松的根源所在。

而你所謂的“為工作所流的汗和淚”,不過是沒動腦子所進的水。

2面對困境 精英選擇迎難而上

身邊有很多人,他們明明有不錯的能力,卻總喜歡給自己設限。

領導給個大任務,覺得自己沒什么經驗,害怕弄砸,拒了難得機會;

公司報告,做了充足準備,擔心口才不夠好,愣是呆坐兩小時沒發言;

……

眼見身邊的聰明人抓住一個個機會,事業不斷攀升,當年同一起點、現在已經甩你幾條街。

你以為他們能贏,是因為十項全能、樣樣比你厲害嗎?NO!

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一汽-大眾奧迪銷售事業部 綜合銷售部 區域業務管理員 石琳

石琳年紀輕輕,見生人會害羞的性格,做起事來卻是信心滿滿、沖勁十足。

這兩年市場形勢不好,她的銷售計劃執行遇到困難。一般人會想“責任不在我”,能推就推;但她偏要去啃這塊硬骨頭。

使出渾身解數,調動大數據和系統去配合經銷商;在領導的帶領下和同事們一起逐個地區走訪,工作量之大,無論在體力上還是精神上都是不小的挑戰。

最后的結果,在整個行業一片低迷的情況下,石琳和她的團隊卻成功幫助奧迪逆轉了業績低迷的情況。

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當初她接手這個問題時,也沒有任何經驗,那又如何?重要的是,她沒有給自己任何理由退縮:

“對我來說,困難意味著機會。缺乏經驗沒關系,沒有誰是生下來就會的。抓住機會,邊做邊學,一定會有突破,一定比待在原地有收獲?!?/P>

“能進入奧迪的,都是很優秀的人,而且奧迪為你提供了這么好的平臺、這么好的發展機會,整個公司、整個部門都在前進,只有你抱著一堆借口往后縮,最后被淘汰就怪不了誰?!?/P>

3永不知足 是精英不斷進取的動力

老一輩的人總說,“知足常樂”、“平平淡淡才是真”。但這個時代,越是成功的人,反倒越不滿足于現狀。

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一汽-大眾奧迪銷售事業部 戰略與運營管理部 戰略研究專員 欒天

85年出生的欒天,已經進入了戰略部門,這個部門就是整個品牌發展的“大腦”。

她一路從名校學霸走到今天,跟一般人最大的不同就是特別“不知足”——連老師、領導都說這樣的成績已經很不錯了,她也是靦腆一笑,轉頭又開始繼續鉆研。

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前陣子她們公司在推“未來”的品牌概念,她遍訪高層、作家、消費者做調研,還推動了員工跟產品互動的項目,無孔不入,搜集最新、最全的資料來分析研究,力圖對整個社會、行業都有所突破。

我笑說她已經把“未來”牢牢抓在手上。

更妙的是,這些“不知足”的精英們都物以類聚。像欒天,她整個團隊、乃至整個公司從上到下都是這種作風。

“外部環境變化特別大,作為內部也應該不斷地去改變。所以我們心里有不斷去改變,不斷去發展的沖動和渴望,我們所有的員工都是卯著勁的想往前跑,跑贏同行和趨勢,把公司發展得更好”。

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她家里還設了個會議室,下班后經常跟丈夫在里面討論業務,兩個行業精英在一起,進行思想火花的碰撞,一心想著把工作做得更好,跟一般的小夫婦很不一樣。

你說知足才會快樂?但看到欒天,那種不知足,是對于更好的未來、更好的自己的渴望,那種渴望會促使你不斷進取、不斷突破,去克服遇到的困難,最后才能獲得成功,而這也恰恰是所有奧迪人所具備的“進取”精神。

真正的職場精英就像李秀梅、石琳、欒天那樣,保持一顆永遠熱忱進取的心,不斷創新、追求更完美的自己,而也只有這樣,才能在職場中獲得認可,走向成功之路。

他們還很年輕,但他們肩上的責任卻不輕,因為他們所背負的是豪華車領導者品牌。

奧迪之所以能夠一直保持領先,是因為在這里匯聚了許許多多的李秀梅、欒天和石琳。

她們能做到,你一樣可以。

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