日前，德成控股集團召開了計劃會議，會上對財務、法務、制度規范、人事任免等做了部分調整。為了貫徹落實8月集團會議精神，提高公司管理效率，德成控股集團組織各成員單位分期開展集團規章制度、工作規范專題輪訓學習。
8月18日，集團第一期規章制度、工作規范專題培訓會在德成中心30樓會議廳隆重舉行。德成控股集團領導及員工、德成地產公司員工共70余人參加了會議。德成控股集團總裁助理鄒斌擔任主講人。
鄒斌以集團規章制度、工作規范為主題，聯系集團近期下發的各類制度調整通知，結合工作中的實際案例，對授權OA調整、合同審批及用印流程、往來函件處理規范、二級公司組織架構調整，行政、法務、企管對接事項等進行了圖文并茂的深入講解，并逐一強調各類重點事項的注意細節，讓大家加深了對制度流程的深刻理解與重視。
用印流程是怎么樣的，為什么不對空白文件用印、合作方當面送達的函件不得簽字接收、打印機壞了找誰......這些平時工作經常會遇到的問題，鄒總用精彩的PPT演講為大家答疑解惑。整場培訓給人的感受可以用八個字來形容：簡潔明了，生動清晰。
為充分轉化培訓的實效性，檢驗員工學習的效果，集團現場組織大家進行一場時長30分鐘的筆試，輪訓結束后，將依據考試成績給予賞罰分明的獎懲。
不少員工表示，此次培訓十分必要，也很實用，不僅加深了大家對集團制度的了解，同時也進一步正規了公司辦公秩序，讓大家工作時更加有章可循，辦事時心里更加有譜。
下一步，集團將會陸續組織德金商業、德勤物業、德美新材料等各分子公司員工開展專題培訓，通過此次系列培訓探索，建立集團“內部為主，外部為輔”有機結合的特色培訓體系，為集團高速發展蓄力、賦能。
