8月22日下午，由東湖高新區(qū)招才局、東湖高新區(qū)團(tuán)工委主辦，光谷創(chuàng)業(yè)咖啡承辦的第八十九期東湖高新區(qū)高層次人才服務(wù)聯(lián)盟“333會(huì)”，在光谷資本大廈一樓光谷創(chuàng)業(yè)咖啡舉行。
活動(dòng)以“財(cái)稅知識(shí)講座”為題，邀請(qǐng)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會(huì)計(jì)系余明桂教授、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)合伙人張卓奇與創(chuàng)業(yè)者共同探討如何建立科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)管理體系。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
分享主題：《股權(quán)頂層設(shè)計(jì)》
分享嘉賓：余明桂 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授
余明桂結(jié)合自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分別從股權(quán)的基本概念、股權(quán)架構(gòu)與控制權(quán)維護(hù)、股權(quán)架構(gòu)與股權(quán)激勵(lì)等多方面建議創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，一定要擁有絕對(duì)控股權(quán)，最好可以運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)與股權(quán)杠桿的方式，以小搏大，以較少的投資撬動(dòng)更多的投資。同時(shí)還可以根據(jù)創(chuàng)始人目標(biāo)的不同，采用合伙人制度、雙層投票權(quán)結(jié)構(gòu)等不同的方式進(jìn)行合理的股權(quán)架構(gòu)。
他還以小米、阿里集團(tuán)和谷歌為例，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該對(duì)難以準(zhǔn)確計(jì)算貢獻(xiàn)的員工、具有特殊管理才能的員工、核心研發(fā)人員恰當(dāng)運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)，讓他們更好地為公司工作，實(shí)現(xiàn)雙贏。
分享主題：《財(cái)稅視角洞察精益創(chuàng)業(yè)》
分享嘉賓：張卓奇 大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所高級(jí)合伙人
張卓奇從自己對(duì)財(cái)稅的專業(yè)視角出發(fā)，為創(chuàng)業(yè)者們講述了他是如何從財(cái)稅視角洞察精益創(chuàng)業(yè)的。他以蘋(píng)果、阿里等公司為例，指出精益創(chuàng)業(yè)要做到廣資源、優(yōu)決策、強(qiáng)執(zhí)行。
企業(yè)可以通過(guò)財(cái)稅管理來(lái)保證經(jīng)營(yíng)的合法合規(guī)、保障企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整、確保企業(yè)資產(chǎn)安全、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，從而促進(jìn)精益創(chuàng)業(yè)。
他還提出了“四務(wù)”協(xié)同的概念，在加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)協(xié)同合作的同時(shí)，還要提升財(cái)稅管理站位，使公司規(guī)避現(xiàn)金流管理缺位、融資工作缺乏準(zhǔn)備、運(yùn)營(yíng)管理效率水平低、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控缺位等陷阱，從而獲得更好的發(fā)展。
（嘉賓合影留念）
