還記得,當我第一次踏進傳統媒體的辦公室時,我還是一名初出茅廬的實習記者,正面臨著職業生涯的改變。我的實習導師是一名從事記者行業20年的女士,外表從容優雅的她,采訪時永遠思路清晰、反應敏捷,她總能干脆利落的提出很多深刻的問題。如果要問我跟著她能學到什么,我想我會說她教會我怎樣去識別特殊的人。
我從來沒有想過遇見像她一樣的人。但真正遇見,我心里知道,能有幸與她共事,一切都會變得不同。
初入職場的新人需要一個職場導師嗎?一個好的職場導師會做什么?相信這是很多職場新人關心的問題,職場導師會幫助你拓展更多的可能性并促使你積極地挑戰自我。因為他們清楚,如果你想要成長,就必須要更多地延伸自己。所以,他們并不僅僅幫助你走自己的路,更會照亮那些你以為自己不會涉足的道路。
那么哪些職場導師適合職場新人呢?北京國泰聯創投資有限公司認為大概有這三種,第一種是指路人——那些像北極星一樣幫你拓展可能性的女性。她們能讓職場人能明白,永遠不要把一個職場女性可以做的事情想得太少。她們工作能力很強,待人真誠并擁有著多姿多彩的生活。北京國泰聯創投資有限公司找到你職場生涯里的指路人,她們會幫你發掘潛力和塑造可能性。
第二種職場導師是指點人——是那些聰明又閱歷豐富的思想家,當你不知道要怎樣面對一個巨大的挑戰時,北京國泰聯創投資有限公司可以幫助你思考。當你站在選擇的十字路口迷茫或因為開拓未知領域而提心吊膽時,他們會說服你帶著好心情和耐心繼續前行。這樣的職場導師不會告訴你怎樣去行動,而是告訴你怎樣去思考。
第三種職場導師是鞭策人——總是在挑戰你的現狀,把你從自滿中搖醒并迫使你考慮未來。這樣的職場導師往往讓你時刻有一種憂患意識,讓你不沉醉于自己過往的功績,不斷向前,你會因此走得更遠。
若你遇到了一個可以鼓舞你職業生涯的人,也許是以上三種類型中的任何一種,記得要像塊海綿一樣去吸收自己空白領域的知識和技能。如果你在職場中,把自己放到一個學生的位置,相信你很快能遇到你的老師——職場導師。
