照顧孤寡老人 善待困難員工
朱寶紅到福利院慰問老人 長江日報見習記者曹欣怡 攝
上周，朱寶紅回老家探親，路過一棟特別破舊的老屋，屋內(nèi)有一對年近八旬的老夫妻，他二話不說給兩老一人塞了300元。“雖然素不相識，但看到有需要的人，伸手幫一把已經(jīng)成了這么多年來的一個習慣”。
現(xiàn)年47歲的朱寶紅，是武漢沿海酒店管理有限公司總經(jīng)理。他打過零工、開過出租車、跑過長途運輸、回鄉(xiāng)養(yǎng)過豬……2013年，朱寶紅攜家?guī)Э诜党莿?chuàng)業(yè)，走上“逆襲之路”。短短5年，朱寶紅開起3家連鎖酒店，先后為社會提供百余個就業(yè)崗位；同時積極投身公益，展現(xiàn)了當代民營企業(yè)家的社會責任。
堅持13年照料孤寡老人
朱寶紅出生在一個普通工人家庭，父親曾是武漢鐵路局工人，后被下放到黃陂姚集。返城后，為照顧單位內(nèi)特困職工家庭，父親主動放棄集體分房機會，一家六口租住在馬場后街，全靠父親微薄的收入養(yǎng)家。“父親身上吃苦耐勞、樂于助人的優(yōu)良品質(zhì)一直深深感染著我”。
作為家中長子，為了能讓弟弟上學(xué)，朱寶紅初中畢業(yè)就走上社會，開始賺錢養(yǎng)家。2000年，迫于生計，朱寶紅帶著妻女回到姚集農(nóng)村養(yǎng)豬。
2008年汶川地震，村支書在廣播里號召村民募捐，朱寶紅二話沒說，取了3000塊錢就送到村委會。要知道，這3000塊可是他每天凌晨4時起床挑泔水喂豬賺來的。不過這個黝黑的漢子卻并不在意，一臉憨厚地說：“我雖然苦點累點，但至少還有一個家，那些災(zāi)民卻永遠地失去了親人，我只想為他們做點力所能及的事。”
朱成先、朱成云是村里的孤寡老人，沒有子女，長年獨居。逢年過節(jié)，朱寶紅總會前去探望，給他們包個紅包，送上一些生活用品。“小朱就像我們的親兒子一樣！”年過七旬的朱成先老人說。
涓涓細流，匯成江海。一直到離開農(nóng)村，朱寶紅的善舉整整堅持了13年。朱寶紅先后為兩位老人捐款捐物近3萬元。“誰都不愿老無所依，我只是在自己有能力的時候給他們一點依靠，讓他們感受到人情溫暖”。
把每位員工都當成親人
“回城這個愿望一直深埋在我的心底，希望自己能做更多的事情，變得更有能力，才能照顧更多人。”2013年春節(jié)，在親朋好友的支持下，朱寶紅帶著一家老小回到城里，用積蓄和貸款投資建起第一家酒店——武漢沿海之星假日酒店。
事業(yè)再度起航，朱寶紅把善心延續(xù)到了酒店管理當中，把每位員工都當成親人。酒店招聘員工主要以中老年婦女為主，困難家庭成員優(yōu)先錄用。金銀湖店有位年近六旬的員工鄧婆婆，女兒遠嫁，自己獨自照料中風的丈夫?？紤]到鄧婆婆的家庭情況，朱寶紅不僅每月給予她困難補貼，給她安排相對輕松的工作，還同意她在安排好工作后可以提前下班回家照顧病人。每年年底，朱寶紅還會帶著生活用品來到鄧婆婆家中，看望臥病在床的老人。感念朱寶紅的善心，鄧婆婆工作更加努力，兩年內(nèi)還晉升為客房主管。
2015年，酒店一員工利用財務(wù)漏洞牟取私利，讓公司蒙受損失。這一教訓(xùn)不僅沒讓朱寶紅夫妻倆與員工產(chǎn)生嫌隙，反而開始反思自己在管理上的不足。他們請來專業(yè)導(dǎo)師定期為員工培訓(xùn)，還常常舉辦團建活動增進員工感情和企業(yè)歸屬感。
隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大，今年朱寶紅在金銀湖和楊汊湖分別又開了兩家連鎖酒店，解決了50余人的就業(yè)問題，企業(yè)氛圍十分融洽，他的事業(yè)之路也越走越寬。
長江日報見習記者曹欣怡 通訊員朱素芳
